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9급이 육아휴직 가능해요? 71
ehddhr97 2025-01-23 23:31   조회 : 11888

그냥 궁금해서.
 

 

 

 

예를 들어 막 들어온 애가

 

오자마자 임신했다고 육휴쓰면 

 

계나 과나 빡칠텐데요.

 

 

 

 

그리고 복귀? 그거 또 들어와요?
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목록보기 코멘트작성 코멘트71
밀달
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9급이든 90급이든 법으로 정해진건데 못할건 또 뭐임
show†ime
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쓰는데 눈치 보이는게 아니라 눈치 줄 인간이네
밀달 다른의견 0 추천 57

9급이든 90급이든 법으로 정해진건데 못할건 또 뭐임

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ehddhr97 다른의견 14 추천 0
가능하군요. ㄷㄷㄷ

 

쓰는데 눈치 보여서 ㄷㄷㄷ

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밀달 다른의견 0 추천 0
오자마자면 쌩초짜이니 오히려 눈치 안봐도 되죠.  바로 대체인원 요청해서 한시든 기간제든 티오는 채우면 되는거고..
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학문의즐거움 다른의견 2 추천 5

@ehddhr97 

이런 인식때문에 노동환경 개선이 안되는겁니다.

이래가지고 출산율이 올라가겠습니까?

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레몬빛유혹 다른의견 0 추천 4

@ehddhr97 진짜 눈치보이는건 부서장급이나 필수요직자입니다. 

육아휴직대체인력채용으로 대체가 안되는 보직들...

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show†ime 다른의견 0 추천 11

@ehddhr97 쓰는데 눈치 보이는게 아니라 눈치 줄 인간이네

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아카쯔키 다른의견 0 추천 0

@ehddhr97 

어차피 안짤리는 공무원 ㅋㅋㅋ

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밀달 다른의견 0 추천 0

@아카쯔키 어차피가 아니라 법률 안에서 규정대로 하는데 왜 짤리고 말고를 고려해야함?

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오아오이후우 다른의견 1 추천 0

@ehddhr97 9급업무가 대단한줄 아나보네..

어처피 대체인력 채워줄텐데, 뭔 눈치를 봐요

대체인력와도 똑같이 할수 있는 업무인데

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우라시러 다른의견 0 추천 0

@ehddhr97 

 

임용식 10일뒤에 쓰는사람도 있죠

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