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직고용 관련해서... 17
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옹호하는 사람들 말 들어보면
1.업무능력은 정규직과 똑같은데 단지 공채로 안들어와서 비정규직인줄 아는것
2. 공사에서 비정규직으로 채용해서 연봉인상없이 정규직과 차별대우 받는줄 아는것
그냥 짜증납니다.
1.
코레일 노가다???
도로공사 톨게이트???
인국공 보안검사???
당연히 자기 업무능력은 뛰어나겠죠. 몇년간 그 단순한 짓거리만 하고 살았는데... 회사에서 단순한 업무니깐 건물청소부처럼 외주를 준거고. 이딴 식으로 갈거면 건물 내부 청소, 건물 창문 청소도 다 직원으로 정규직 채용하고, 앞으로 채용공고 낼때도 '인천국제공항 건물 내부 청소직' 채용해야죠.
2. 애초에 이 사람들은 다른 외주업체의 정직원들입니다. 그러니깐 그냥 중소기업다니는 회사원인데 일을 공사와 관련된 단순한 일을 하는거뿐입니다. 연봉이 많든 적든, 처우가 좋든 나쁘든. 그건 그 회사와 따질문제입니다. 그리고 그게 짜증나면 때려치면 되는거고요.
그리고 마지막으로 공정공정그러는데 똑같은 보안업무를 하는데 누구는 인국공에서 보안업무해서 대우가 좋고 연봉도 높아지는데누구는 어디 다른데서 보안업무를 해서 대우가 그대로면 그건 공정한건가요???
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[* 비회원 *]
TwoBoo
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| 글은 읽어보셨나요?? 그럼 중소기업 다니는 사람들 모두 평생 연봉지원해서 대기업만큼 받게 해주죠. 저 사람들이 특별히 못살고 못난 사람들이 아니라 그저 중소기업직원들입니다. |
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온라인거지 |
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