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녹음 같은거 상대방 동의 구하고 해야되는거 아닌가 하는 생각이 듭니다 30
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녹음 같은거 상대방 동의 구하고 해야되는거 아닌가 하는 생각이 듭니다
회사동료가 상사한테 깨지고 있는데 자기는 잘목한거 없다. 녹음하겠다 라고 하네요
상사가 폭발해서 머 이런놈이 다있냐 면서 할일 해라면서 말을 중단합니다
제가 보기엔도 좀 황당한데...... 그냥 앞으로 주의 하겠습니다 하면 되는데, 왜 굳이 녹음 운운하는지.....보통회사에서 저런일 없지 않나요?
밑에 스타벅스글도 종업원이 대화중에 녹음하겠습니다 하면 손님이 폭발할거 같은데....
요즘 다툼중에 녹음 한다는 글을 자주 봅니다..........유행인가요?>
- 종료 (~ 2020.07.09 00:51)
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녹음은 상대방의 동의를 구해야한다19표 (16%) -
상대방 동의 필요없다100표 (84%)
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낭만자아
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님네 상사가 했던 말을 자꾸 바꾸거나 시치미 떼는 타입인가보죠. 혹은 불합리한 지시였다거나. 그러니 꼬리를 내린 거죠. 만일 꿀릴 거 없었다면 녹음해 보라고 했겠죠. 그리고 스타벅스 사건은 고객이 자꾸 욕하고 거칠게 나오니까 경고로서 녹음을 운운한 거라는 거. |
느리게한걸음씩
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제 주변에도 실제로 이렇게 해서 인격모독이나 심각한경우 몰래녹음 해서 인사과에 제출한 동료도 있었습니다 남들한텐 엄청 젠틀한척하는데 실제 같이 일하는 사람들한텐 갑질쩌는 사람들 있음... |
그지같은질문에는가능
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전제 조건을 동일하게 하시죠
그리고
녹음하겠습니다 라고 해서 폭발한게 아니라 손님이 먼저 '아이 시발' 이라고 욕하고 폭발해서 계속 지랄해서 계속 그러면 녹음하겠다라고 최후통첩 한겁니다만
왜 고객 당사자가 스스로 자기가 시발이라고 욕을 했다는 녹취가 있음에도 그 얘기는 계속 빼나요?
서비스직은 욕먹어도 계속 참는게 예의인가요? |
그지같은질문에는가능
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나미꼬에요 님 녹취 안들었죠?
욕했다고 녹음하겠다고 한게 아니라 욕하고 이후 대화가 안되서 녹음하겠다고 했다니까요 ㅋ
그냥 살면서 욕많이 드시길 |
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