커뮤니티
▼▲
>
자유게시판
▼▲
>
분류
▼▲
통상임금을 알아보는데 다 다르게 말하네요 12
북마크
주소복사
공유하기파워링크등록안내
주5일 40시간 기준으로 계산 할때
저는 시급 *8 = 통상임금 인줄 알았는데
노무사한테 물어보니 저위처럼 계산한다고 하고
근로감독관한테 물어보니
주40시간에 주휴시간 더해서 4.3인가 곱해서 나눠야 통상임금이라고 하고
사람마다 계산법이 다르니 진짜 머리 아프네요
0
추천하기
다른의견
0
|
이메일
카카오톡
라인
밴드
X(트위터)
페이스북
12
SEGASATURN
장수의비결
0
0
|
우리나라 근로법, 특히 급여 부분 보면 진짜 존나 복잡하고 해석도 다 다르고...
그래서 보는사람도 헷갈리고 회사도 헷갈리고 노무사도 헷갈리고 근로감독관도 헷갈려 하죠 ㅋㅋㅋ
또 통상임금이란게 어디까지 포함되냐 안되냐 이것도 법원에서 계류되는 애들도 많습니다. 인정해주자니 애매하고 안해주자니 애매하고...
그리고 통상시급으로 계산하시면 편합니다. 일 근로시간도 8시간이냐(주40시간) 아니냐 차이도 있고...
근데 40시간+8 * 4.345 = 209시간이고요.. 월급/209하면 결국 시급이 나옵니다..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 위에 썼듯이 어디까지 포함시키느냐에 대한 해석은 회사마다 또 달라요.. 기본급+수당+연장 나눴을때 포괄임금이냐 아니냐에 따라 기본급만 통상임금으로 볼거냐, 연장도 볼거냐, 그외수당은 어쩔거냐?에 대한 문제도 있거든요. 그래서 노무사는 시급만 언급한거고, 근로감독관은 다른 일률적,고정적 급여도 다 봐야되니깐 월급여 나누기 209 하라고 한거고요..
케이스가 전부 제 각각이라 급여명세서, 회사 상황 보고 노무사한테 물어보는게 그나마 정확합니다. |
쿨얍
0
0
| 고용노동부 사이트에 있는 '최저임금 모의계산기' (구글에서 '고용노동부 최저임금모의계산기' 검색 하면 젤 위에 나오는 moel.go.kr 이거로 시작하는 주소 들어가서 정보 입력하고 계산누르면 되세요.이건 정부에서 사이트에 올려둔 거니까 딴소리 못함요. ^^ |
전체 코멘트 보기 ▼
