토익이 뭔가 방법이 틀려서 직장인의 실제 영어 사용패턴하고 안맞는게 아닙니다.

전반적인 영어 실력을 기르고, 그 결과로서 토익을 보면 대개 900점 이상대의 고득점이 나오지만,

실제로 전반적인 영어실력, 특히 이메일 영어 글쓰기나 비즈니스 회화 같은 부분의 실력을 전혀 쌓지 못한 상태로

학원에서 가르쳐주는 스킬로 고득점을 따는 분들이 문제죠.. 

그런 분들이 잘못됐다는 게 아니라, 열심히는 하셨지만 실제 비즈니스 상황에서 유용한 영어실력을 쌓지 못하셨다는 얘길 하는겁니다.

이게 마치 캐드 가르치는 거랑 똑같은건데, 

캐드 기본 명령어는 요령있는 사람이면 2~3일이면 다 배우지만,

도면을 실제로 그려내는 요령은 똑같이 5년차한테 시켜봐도, 어떤 사람은 알아서 잘 그리는 반면, 어떤 사람은 진짜 뒷목잡는 도면을 그리거든요.

(참고로 저는 11년차 인테리어 설계직이며, 현재는 명품브랜드 인테리어 플젝 매니징을 하고 있습니다)

애초에 토익을 고득점 받으면 -> 비즈니스 회화 능력 만렙 이런 개념으로 접근하는 것 부터 에러입니다.

상대적인 평가 수단일 뿐인데, 한국 어학 학원들 특유의 스킬위주 강의가 주가 되다 보니 주객이 전도된겁니다.

제 경우 대략 15년 전부터 2~3년 간격으로 토익을 꾸준히 보고 있지만, 따로 토익을 위한 공부를 하지는 않습니다.

사실 애초에 토익 강좌를 들어본 적이 단 한번도 없습니다. 다만 평소에 다양한 방법으로 영어공부를 생활화 하고 있고,

그런 태도가 해이해지지 않는지를 점검하기 위한 자신과의 약속이기 때문에 시험을 꾸준히 봅니다. (토익이 수험료가 가장 싸서도 그렇습니다..)

2016년에 토익 개정도 그렇고, 토익 시험은 실제로 지속적으로 실제 비즈니스 회화능력에 대한 변별력을 높이면서,

또한 스킬위주로 공부하는 부류의 득점을 낮추기 위해서 변화되고 있습니다. 

그래서 LC도 꽤 장문을 '듣고 외워서' 답해야 하는 문제를 신설하고, 미국식 발음이 아닌 호주식 발음도 추가하기도 하고요.

RC역시 시간상 전문을 모두 독해한 뒤 문제를 푸는 게 아니라, 문제를 먼저 확인하고, 타겟이 되는 부분(문제 출제부분)을 중심으로 전후를 빠르게 독해, 역순으로 독해, 그리고 전문을 빠르게 스캔하는 능력을 요구합니다.

이런 부분들이 기존의 '스킬위주'의 접근법을 파훼하려는 ETS의 눈물겨운 시도들이죠...

뭐 이렇게 백날 유형 바꿔봐야 결국 유능한 토익 강사들이 문제푸는 스킬을 만들어내서 대응하긴 합니다만..

실제 비즈니스 환경에서는 참여자 모두가 영어가 Native가 아닌 경우가 허다하고, 

오로지 뉴욕소재 미국 본사랑만 거래하는 회사가 아닌 다음에야, 

보통 '뉴요커 영어'라고 생각들 하시는(-_-) 상상 속 이상적인 미국식 발음이 아닌 오만 잡다한 억양을 들을 일이 훨씬 많습니다.

비즈니스 영어도 결국 써야만 느는 스킬이고, 

이메일 쓰는 법, 기본적인 비즈니스 회화 같은거야 학원에서도 어느정도 배울 수 있지만, 

다양한 억양을 접해보고 실무경험을 쌓는 것만이 실제 능력을 기르는 방법이라고 생각합니다.

토익은 그냥 그런 트레이닝의 결과물로 나오는 점수라고 생각하시는 게 좋습니다.

언어는 그냥 도구이고, 그걸 어느정도 객관적으로, 간접적으로 평가하기 위해서 시험이라는 수단이 존재하는 것이지,

시험 점수나 등급이 무언가를 객관적으로 아주 정밀하게 서열화 시킨다고 생각하시는 건 진짜 큰 착각입니다..

당연히 700점대 보다는 900점대 이신 분들이 영어에 대한 지식이 더 많겠지만,

실제 비즈니스 환경에서는 브로큰 잉글리시라도 본인 의견을 실시간으로 표현할 수 있는 사람이,

미국 중고생 수준의 어휘와 발음으로 말해도 자기 의견을 제때 제대로 표현 못 하는 사람보다 훨씬 유능하거든요..

다만, 취업하시는 용도라면 쓸데없이 다른거 생각하지 마시고 

기업의 지원요강에 있는 점수를 빠르고 단시간내에 효율적으로 달성하게 해주는 학원 다니시는게 맞아요.

시험이 효과가 있냐 가치가 있냐 생각하는 거 자체가 쓸데없는 고민입니다.