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상사 평가제가 도입되면 좋겠네요. 12
[* 비회원 *] 1 2022-07-05 15:38   조회 : 750

교수평가제 이후 교수들이 그나마 학생들 눈치를 보고 이것저것 학생 편의를 봐주려고 하죠.

 

물론 안보는 교수도 물론 있지만.

 

 

마찬가지로 직장내에서도 

상사평가제 도입이 필요하다고 봅니다.

 

그래서 그내용으로 인사고과에 반영해야 된다고 봅니다.

특히 밑에 개판치고 위에만 아부하는 상사는 회사 차원에서 좀 걸러내야 되고요. 

 

그래야 관리자들이 갑질 안하고, 업무분장 개판으로 안해서

 

이번 세종시 공무원처럼 일감 몰아주기 같은 일을 막아야 한다고 봅니다. 

1 추천하기 다른의견 0 |
목록보기 코멘트작성 코멘트12
벌써벗은임금님 다른의견 0 추천 0

상사가 되었을때 안좋을수도있어요ㅋㅋ

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뽐뿌가입하고재산증가 다른의견 0 추천 0
일없이 자리만 차지하고 앉아있는 상사들 아웃!
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[* 비회원 *] 다른의견 0 추천 0
교수와 제자관계가 직장상사와 나와의 관계가 적절한지는 모르겠네요

 

대학은 내가 돈내고 교수를 고용한거 아닌가요? 그거에 대한 평가를 하는거구요

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[* 비회원 *] 다른의견 2 추천 0
갑의 위치에 사람들에게

을이 평가를 하게 함으로써 갑의 행패를 막자는 의미입니다.

 

특히 공무원일수록 필수적으로 필요하다고 봅니다. 

버티면 진급하는 시스템 때문에 

 

일은 안하고 처 놀면서 업무는 다 내려버리고

밑에사람만 갈구면서 지는 업무시간에 뽐뿌같은거 하면서

놀고 있는 40대 50대 공무원 겁나 많아요.

 

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훌라후프 다른의견 0 추천 0
회사 사장급은 근무시간에 사우나도 갑니다
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나는선비다 다른의견 0 추천 0
항목이 있긴 하던데요
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기억의_습작 다른의견 0 추천 1
밥 많이 사주고 편한 상사들만 높은 점수 받겠네요;;;

 

그런 팀은 팀 전체가 금방 없어질수도....

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[* 비회원 *] 다른의견 2 추천 0
팀이야 회사에서 배정하는 것이고.

 

단순히 밥만 잘 사준다고가 아니겠죠

 

업무 성과를 내면서 직원들을 잘 챙기는 상사가 높은 점수를 받겠죠

 

한량처럼 지는 놀면서 밑으로 업무 다 내리고 성질만 내는 상사가 아웃이 되겠구요.

 

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[* 비회원 *] 다른의견 0 추천 0

라인파티겠네요

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이거봐라 다른의견 0 추천 0
직원들보면 본인한테 일적게 시키고 잔소리 안하고 허허거리면 좋은 팀장이라 생각하던데.,

 

실제는 아무리 난리쳐도 실적 잘나오는 팀에 팀장이 결국은 짱이고 그팀소속의 나도 인정 받죠..

 

그걸 입사초에는 모르죠~


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