삼성에 대해 제대로된 지적듣기 힘든데 적나라한 분석이네요... 저도 삼성주식좀 있지만 한번 들을만한 말인것같습니다

앞에는까는말 마무리는 그나마 좀 좋은말로... 그런데 마지막에... 한번더 조정 있을것으로 예상하네요... 에효..

1. 18년 그동안 삼성전자 좋은시절 봐와서 바이어스가 있었던것같다 그런데 지금 이정도면 구조적으로 문제가 있다 생각해야할것같다

2. 관리의삼성 시스템의 삼성이 상당히 망가졌다고 내부에서 굉장히 많은 이야기 나오고있다

3. 삼성전자의 인력구조나 채용하는 인력 퀄리티가 떨어지지는 않는다 그러나 마음껏일할수있는 모티베이션 동기부여못하고있다

내부보상체계 일하는시스템 망가져있다

4. 여러부서가 협업해서일해야하는데 부서이기주의가심해 프로젝트진행시 각각의 부서 평가 좋게나오는데 종합해서보면 뭐가 안나온다

그게 현재 삼성 HBM의 실태

5. 최근 마하1프로젝트 삼성과 네이버의 협업으로 AI반도체 프로젝트 있었는데 중단됨... 시스템반도체사업부와 메모리반도체사업부의 내부 알력싸움 갈등 있었고 시너지는커녕 마이너스 되며 중요 프로젝트 망침 한회사안에서 부서끼리 협업도 안됨

6. 근본기저에 성과에는 보상이 있고 문제에는 책임 따르는 신상필벌 망가진거 아니냐...

7. 능력있는 사람이 내가해보겠습니다 하고 일을주도해서 잘되면 임원도 달아주고 안되면 패널티받는게 명확했으나 요즘에는 작동하지 않고 정치적인 상황으로... 괜히 나서면 독박쓰는분위기 그래서 굳이 일을안만들려는... 공부원같은 조직이... 이런 말들이 한두군데서 나오는게 아니라 굉장히 여러군데에서 나오고 있어...

7. 예전 삼성이 잘나갔을때 인사담당했던 이금연사장 같은사람.. 삼성에 HR셋업 했던 사람들 이분들에게 한번 말을 들어봐야...

8. 예전 삼성이 세련되었던 시스템이 작동하지 않아...

9. 삼성이 뭔가 투자하고 일을 키울때는 기획통 라인쪽사람들을 전면에 내새우고 키우고... 그리고 너무일을 벌이고 수습 필요할때는 재무통 라인 사람을 전면에 내세워 수습하고 이런 인사등 시스템 있었고 그동안 잘먹혔는데 이제는 그렇게 탄력있는 움직임등이 안보인다

10. 최근 AI가 중요해지고 있고 고객들이 맞춤화 원하고 스피디하게 시장상황에 발맞추어야하는데 순발력이 떨어지는상황

11. 몇년전까지만해도 그래도 시스템이 돌아갔는데...

12. 피쳐폰에서 스마트폰으로 변화한것처럼 지금 시류에 맞게 혁신포인트를 제로베이스에서 찾아봐야... 피쳐폰에 계속 머물면...

13. 2030년 까지 시스템 반도체 1등선언 했으나 칲설계능력 예전같지 않음 엑시노스는 같은 삼성내에서도 안쓰려해 현재도 하이앤드칩은 퀄컴사용 내년 갤럭시25에서는 엑시노스자체가 빠질수도 있다는말도 있어

14. 삼성 그동안 시스템반도체. 어드벤스패키징. 파운드리등등 다잘하려했는데 역량분산...

15. 이제 본연의 메모리사업 집중 하는것으로 보여 회사가 안좋은건 맞는데 현재는 저평가상태

16. 본연의 메모리사업 HBM4 신제품 위해 삼성에서 설계하고 삼성 시스템 파운드리에서 만드는게 아니라 TSMC하고 손잡음 이제 적과 손잡는것도 하려한다 이건 긍정적

동일조건 내용에 워라밸이 있어요? 아닐걸요?