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근데 회사는 아무때나 그만둬도 상관없나요? 49
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제가 팀장이고 업무에 80% 이상을 맡고있고 관리하는팀원이 10명쯤되는데
그만둔다고 하고 1달이후에 사람이 안뽑힌 상태로 나와도 법적으로 상관이 없나요?
제가 한번 그만두려고 했는데 대표님이 자꾸 잡아서 다니게 되었는데....
요즘 너무 힘들어서요... 안나와도 법적문제는 없는건가요??
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crazykeidy
카스비
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보통 2~3주전에 말하고 인수인계 할 서류 만들어 놓죠
그정도만해도 괜찮은 1달전에 말했으니 그만둬도 괜찮긴하죠 이직할려면 현재 일하고 있는 상태로 이직해야 돈이 펌핑되서 |
zoule
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회사에 대타 뽑을 시간 줬고, 퇴사일 통보했고, 인수인계 잘하면 땡이죠
퇴사할 회사가 내 미래 책임쳐줄 것도 아니고 신경쓰지 말고 나가면 됩니다 |
하얀불나방
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@옾화조던 노동법이 아니라, 민법입니다. 민법에 의해서 퇴사 통보 한달 이후에 해당 퇴사 통보가 법적으로 효력을 얻게 됩니다. 그 전까지는 회사가 퇴사 처리를 하지 않아도 됩니다. 그렇기 때문에, 근로자가 퇴사 통보를 하고, 그만둔다고 하더라도 회사는 퇴사 처리를 하지 않고, 그 한달동안의 기간을 무단결근 처리 할수도 있습니다. ---------------- 근로자의 경우 퇴사 통보를 하고 바로 다음날부터 회사를 나가지 않아도 되지만 민법에 의해서 그 퇴사 통보의 법적 효력은 한달 이후에 발생되어지기 때문에, 그 때까지는 회사가 퇴사 처리를 하지 않고, 무단결근으로 처리해 버리면, 퇴직금등 다른 쪽에서 불이익이 생길수도 있는 상황입니다. |
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