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9급 공무원 메리트 사라진 진짜 이유
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JK권도욱
2 2025-01-02 23:54
조회 : 15122
JK권도욱
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공유하기2 2025-01-02 23:54
조회 : 15122 파워링크등록안내
박봉? 악성 민원? 잡일? 비상근무?
이건 뭐 현직 공무원들 솔직히 다 알고 들어왔죠.
저런거 해당 없을 줄 알고 9급 입직한 사람 있을까요?? (해군 자진입대하고 배 타기싫어요도 아니고)
지금까지 겪어 왔고, 윗선배들도 다 겪었던 거임.
근데 요즘 새로 생긴 절망감, 두려움이 있는데...
원래는 위에서 말한걸로 힘들어도 딱 하나만 바라보고 참고 일했죠
바로 뭐냐?
딱 12~16년 (직렬,지역,기관에 따라 다름) 후에 팀장 달면 중간 관리자 역할로
즉 실무 안하게 돼서
솔직히 말하면 걍 다른 직업 되어버립니다.. 괜히 승진 로비하고 정치질하고 난리치는게 아니죠...
실무 안한다는거 이거 하나만 바라보고 고통받아도 버티고 일함
(물론 팀장으로서도 고충은 있지만 실무자에 비하면 몇배 더 편해지는건 엄연한 사실임..)
근데 문제는..
요즘 승진 속도나 승진 대상 인원수 돌아가는 꼴 보면
15년은커녕 최소 20년 넘어갈 것 같음. 아니 30년 더 걸릴 수도 있을 것 같음.
그래서 좌절감에 빠져 있습니다...
오히려 신규나 9급들은 이런거 자체를 모르거나 아직 이해못하는데
특히 지금 8급 ~ 7급 저년차들이 절망감 가지고 있습니다.
더군다나 곧 정년 연장도 될 삘인데 이러면 더 오래 걸리죠..
지금 7,8급들 이거 눈치 채고 원래 계획했던 휴직도 못 하고있습니다.. 승진 직전 순위권들은 어떻게든 주무(핵심) 부서 가려고 난리치고, 온갖 로비하기도 하고...
6급 하나 바라보고 일하고 있는데.. 이게 멀어지니 ,,,, 의욕이 생기겠나요.
물론 기존 6급 이상 즉 중년 이상들도 눈치챘죠.
원래 공무원 부부 직원의 경우 자기 자녀도 공무원 시키는 경우 많았습니다.. 그런데 요즘 별로 없습니다.... 왜? 이거 때문에..
원래 젊은 직원 들어오면 중년 이상 분들이 걔네보고 젊어서 부럽다고했습니다.. 특히 20대초중반에 들어온 애있으면 '넌 무조건 4급은 달겠다' 이런말하면서 말이죠.. 그런데 요즘엔 이런거 없음.. 왜? 이거때문에..
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[* 익명1 *]
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국가직은 6급도..실무인데 ㅠ
본부가면 5급도 개갈려가는데요..
뭐니뭐니 해도 저년차는 급여문제입니다. 그냥 딱 30만원 정액인상 한번 하면 해결되는데 그걸 안하네요 |
차니유니랑
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지방직 기준이긴 한데요....문제는 팀장이 되도 실무일을 하게 될꺼란 말이저. 꿀빠는게 팀장이 아닌 세상이 되어갑니다. 세상 좋다고 하는거 막상 내가 하게 될땐 다 개악 됩니다. 그냥 적절히 만족하면서 사는수밖에 없습니다. |
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천기신 |
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여의도저승사자 |
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