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회사에서 승진 포기하는 사람들이 늘어나는 이유 49
댄핸더슨 14 2025-01-06 22:46   조회 : 17406
Screenshot_20250106_224714_Samsung Internet.jpg (179 KB)Screenshot_20250106_224714_Samsung Internet.jpg (179 KB)

 
  • 회사에서 승진 포기하는 사람들이 늘어나는 이유
  • 최근, 한 커뮤니티에서 요즘 직장인들이 대놓고 승진을 포기하여, 관리자들이 어려움을 겪고 있다는 글이 ...
https://m.blog.naver.com/jhpark0680...

 

 

뽐뿌 펌이네요ㅋㅋ

 

 

20250106224800_6xtc1pF3AC.jpg

 

 

14 추천하기 다른의견 0 |
목록보기 코멘트작성 코멘트49
겨자맛마카롱
| 다른의견0
저 사람들도 깨달은거죠~ 회사 상사가 챙겨주겠다. 신경써주겠다 라는 말은 자기를 부려먹기 위한 술수 중 하나이며, 실제로는 절대 그러지 않음 ㅋ
라라스윗2
| 다른의견1
죄다 회사 탓만 하네. 저런식으로 꿀빨수 있는 구조가 근본적으로 문제인건데.. 솔직히 미국처럼 쉬운 고용 쉬운 해고가 안되니까 발생하는 문제인거고.. 한번 들어가면 철밥통 보장인데, 잘한다고 해서 연봉이 넘사벽으로 뛰진 않고 못한다고 해서 미국처럼 짤리지도 않음 -> 이 구조가 문제라고요
라라스윗2
| 다른의견0
힘든 일 한다고 보상이 높지도 않고 쉬운 일 한다고 보상이 적거나 짤리지 않음 왜 이런 구조인가? 그건 정규직 정년 제도이기 때문.. 근데 정규직 정년 제도를 까면? 돌아오는건 왜 남의 직업을 비하하냐, 너 방구석 백수지..이런 인신공격뿐.. 덕분에 한국 경쟁력도 꼴아박고 있음... 예전엔 집단주의, 승진 누락시 자존심 추락, 선후배 문화, 군대식 명령문화 때문에 열심히라도 했지만 그런거 신경 안쓰는
기존쎄 다른의견 0 추천 0

승진포기 ㅇㄷ

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서태영 다른의견 0 추천 3
저런 회사는 드물죠. 저런짓이 허용되면 승진하는 게 바보입니다. 월급도 적당히 나오고 워라벨 즐기면서 사는게 낫죠. 
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닉네임정하기는어려워 다른의견 0 추천 5

저런 회사의 특징 : 진급해도 다이나믹한 연봉 상승이 없음.

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스나이퍼하루 다른의견 1 추천 0
반대에요. 승진은 싫고, 월급은 많이 올려달라! 후임이 내 상관으로 오는 건 못참아!

이럽니다.

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국물떡볶이 다른의견 0 추천 0

@닉네임정하기는어려워 맞아요 저희회사가 저래요 회사 20년 다닌 사람들도 기피부서 발령나면 육아휴직이나 병가 씁니다 관리자급 진급해봐야 연봉 300~400오르니 진급 욕심도 없음

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다나낭 다른의견 0 추천 0
드물다고요? 저런 사람들이 태반입니다
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Think,Say,Act 다른의견 0 추천 1

저런 공무원은 옛날부터 있었어요..

하지만 공무원도 아니고 노조있는 대기업의 생산직도 아니고..

일반 직장 관리직이 저게 가능한가요..

저게 가능한데 40~50대 명퇴자가 그렇게 많은 리가..

 

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설이아빠 다른의견 0 추천 2

규모 좀 있는 직장들은 요즘 한 6~7년 잘라내는게 없어서 저런문화가 자리잡아서 대놓고 저러는 인간들 많아요. 근데 요즘 회사들은 경기가 확 꺽여서 조만간 많이 잘라낼 듯 하네요... 경기가 너무 안좋아서...

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북박새 다른의견 0 추천 0

2번은 기피업무 줘서 휴직들어가게 만들어야죠

기피업무 하는 직원은 그에 상응하는 인센티브를 부여하는게 맞고요

현실은? 

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E.S 다른의견 0 추천 3
기피업무 맡기면 진짜로 휴직들어가서 그 부서는 결원 생겨서 나머지 직원 갈아넣음
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