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5인 미만 사업장은 임시공휴일 적용 대상에서 제외군요 9
dsakldlka102 1 2025-01-10 09:06   조회 : 1042

이유야 있겠지만 당사자들은 아쉽겠네요

휴일근로수당도 없다고 하는데

1 추천하기 다른의견 0 |
목록보기 코멘트작성 코멘트9
계란과자_ 다른의견 0 추천 0

거긴 맘대로 쉬고싶으면 쉬라하면 그만인디요;;

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쿨가이당 다른의견 0 추천 4
사실 노동환경이 열악한 곳이 소규모 사업장인데 법은 반대로 하죠...
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절건세상 다른의견 1 추천 0
대기업 친화적인 국짐의 정책이랑 딱 맞죠
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시그니쳐물티슈 다른의견 0 추천 0

뭐든지 대기업은 바로 적용 

소기업으로 내려갈수록 안 지켜짐 

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eyes214 다른의견 0 추천 0
최저임금 준수도 못하는 사업장도 있는데 

근로기준법에 명시된 처우를 원한다면 저런 곳은 알아서 피해야죠.

5인미만 사업장은 근로기준법에서 정한 일부만 적용됩니다.

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쿠니오모 다른의견 0 추천 0
임시공휴일이라고 쉬는 사업장 대부분 법의 강제적용을 받는곳이지 5인이하는 쉬는걸 본적이 없음요. 주변에 지인들봐도 그렇고.. 5인미만 예외는 언제 없어지는건지.. 5인미만 사업장 근무해도 근로자인건 맞는데..
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겸동잉 다른의견 0 추천 0
그래서 5인 미만에서 9급공무원 넘어가면 상위 이직인 거
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스노우피크 다른의견 0 추천 0

근데 그 5인이라는게 매출은 적용이안받나보죠?

병원이라 매출은 많은데 5인이하라 해주는게없네요

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eyes214 다른의견 0 추천 0
아직은 일정매출 이상 사업장은 5인이상으로 하자는 법개정에 대해 군불만 때고 있습니다.
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