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뽐뿌 직장인 형님,누님들,직장내에 근태관리(?),시간관리(?) 어떻게 생각하세요? 5
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직장 다니면서..
"솔직히 회사가 근태가 뭐가 중요한가요? 자기 일만 잘하면 되는거 아닌가요? 전 근태는 그렇게 중요치 않은 기준이라고 생각합니다.!"
이런 말을 하는 직장인들이 제법 많고 이런 이야기를 많이 들었습니다.
출근시간 항상 5분~10분 늦게 출근하고..
회의시간 보면 몇분 늦게 지각하고 그러시는 분들 많이 봤네요.
상습적으로 지각하면서 늦어서 죄송합니다~등등 기본 멘트 없고요..
저렇게 상습적으로 지각하면서..
높은 확률로 일을 잘하는 몇몇 직원분들 보긴했습니다. (게으른 천재형?)
그래서 짤리지도 않는..
저는
근데 조직생활이라는건
형평성이 맞아야 하므로..유연근무제가 아닌 이상 근태를 지켜야한다고 생각합니다.
근태는 기본이고 기본도 안 지키면 뭐 더 중요한 것은 지킬까?하는 생각이 들기는 합니다.
시간 개념이 없는 그런 사람 달래가며
일하는 거
정말정말 피곤한 일이더군요.
사장님하는 말이..
'근태는 매너야
출근하면 월급을 줘야하는 회사의 기본 매너
근태를 지켜야하는 직원의 기본 매너'
이라고 잔소리 하긴 하네요.
다른 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
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h1zz
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평균적인 사람은 근태가 기본이구요
우월한사람은 근태보단 실적이겟죠 그런데 우월한사람은 근태도 잘하는편입니다 딱히 이게 맞다기보단 본인이 어느쪽에 속하냐의 문제겟죠 |
우다닥♡
BBoGu
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| 근태는 기본 맞죠... 그 근태를 뛰어넘는 천재들은 근태로 인한 마이너스를 실력으로 커버하는건데.. 근태까지 좋으면 더 좋은 평가 받겠죠... |
