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근로일수는 주 며칠이 적당하다고 생각하세요? 20
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저는 제조업 운영중입니다.
뭐 중소기업 사장 이런게 아니고 완전 소규모 영세 사업장입니다.
사업장 규모가 작다보니 저도 열심히 움직이는 처지입니다.
주 6일 일할때도 많은데, 주 5일 일하는게 저도 행복합니다. 가족들이랑 가질수 있는 시간도 많고요.
주 6일에서 주 5일로 변경되었을때 많은 우려가 있었지만 성공적으로 정착되었다 생각하고
주5일에서 주 4일을 외치는건 더 나은 환경을 요구하는 시대적 흐름이라 봅니다만,
주 6일 -> 주5일 되는것과, 주 5일 -> 주 4일 되는것은 운영하는 입장에서는 엄청난 차이라고 생각합니다.
저는 그 시대적 흐름에 회사의 역량이 못미칠것 같아서 최종적으로는 사업을 축소하고 1인 사업까지도 생각중입니다.
사실 꼭 인건비 문제가 아니라 요즘 원자재라든지 모든것들이 올라버려서, 보람도 없고 상실감을 많이 느끼는 요즘입니다.
그래도 나 하나쯤은 건사할 자신은 있고, 사실 혼자하면 힘들어도 지금보다는 훨 많이 남습니다만
규모의 축소는 성장과 꿈의 포기라는 마음이 항상 가로막네요.
여튼, 주 4일을 시행하게 된다면 예전 주 5일로 바뀔때 그랬듯 나중에는 주 4일도 정착되겠지만(결국은 그렇게 모든 것들이 유기적으로 변해야만 하겠지만)
아직 글로벌 스탠다드는 주 5일입니다.
일하는 입장에서 주 5일보다는 주4일을 원하고, 주3일보다는 주2일이 좋겠지만 회사라는 곳은 이익이라는 전제를 두고 형성되는거라,
회사도 수익이 나게 근로가 균형이 잡혀야 할텐데요.
최종적으로 본인이 이상적으로 생각하는 근무일수는 주 며칠일까요?
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일단 4.5일 좋아보입니다 출발은 격주로
지금 주4일로 일하고 있습니다
내일 쉬어요 (매주 수요일 휴일)
진짜 하고 싶은거 다양한 취미 할 수 있어서 좋습니다 |
양념반후라이드반무많이
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저는 추가근무 없는 주 40시간, 주 5일 근무가 마지노선이라고 생각한 사람인데, 요즘은 저도 주 4.5일이 마지노선이라고 생각합니다. 물론 이것도 지금 경제 상황을 봤을때 당장은 너무 어려울것 같은데. 주 4일을 강제한다면.... 대기업 외에는 글쎄요. 지금의 상황에는 반대라는 개념을 떠나서, 극단적인 상황이 펼쳐질것같습니다. 물론 제 개인적인 의견입니다. |
OKdelta
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"주 6일 -> 주5일 되는것과, 주 5일 -> 주 4일 되는것은 운영하는 입장에서는 엄청난 차이라고 생각합니다."
운영하는 입장에서 구체적으로 어떤 차이가 있는건가요? |
양념반후라이드반무많이
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사업체 운영하는 입장에서 말씀드리는거니 참고만 해주세요
1. 사회 통념상 토, 일 쉬는날 이었습니다. 다만 여러 사정상 토요일에 못쉬는 회사라든지, 수익을 위해 토요일도 출근하는 회사들이 주 6일 근무를 이어왔는데, 주 5일로 노동법이 바뀌었죠. 저는 운영하는 입장이지만 당연한게 당연하게 되었다라고 생각합니다. 토, 일요일은 우리가 '주말'이라고 부르는 날이니까요. 이때 주말에 출근하는 것은 추가수당을 더해서 지급하는 배네핏이 생겼습니다.
2. 주 4일이 되게되면, 1일의 '유급'휴가가 더 생기는겁니다. 토, 일 주말에는 쉰다. 라는 당연한걸 당연하게 라는 통념을 떠나서, 이건 평일에도 쉬는 복지의 개념입니다. 전자는 필수였다면 후자는 옵션의 개념이라고 저는 생각합니다. 복지라는 옵션은 나쁜것이 아닙니다. 다만 옵션은 여유가 있어야 가능하다고 생각합니다.
3. 여기 자유게시판을 보면 대부분 기존 임금은 동결하고 주 4일 출근으로 주 4일을 이해하고 있습니다, 그렇게 된다면 주 40시간 기준의 환산법이 주 32시간으로 바뀌고 고용주 입장에서의 지출금액은 그대로, 임률이 20% 감소됩니다. 주 5일을 꼭 굴려야 하는 환경이면 1일은 휴일출근하게 되므로 기본수당 +추가수당을 지급하게되어 결국은 대략잡아 30%의 추가지출이 발생합니다.
4. 업태에 따라 따라 추가고용을 해야하는 상황이 생깁니다. 특히 주 7일 운영하는 요식업등의 서비스업은 더 그럴겁니다. 추가고용은 4대보험, 퇴직금 기타복지 등 그 지출임금 이상의 추가 지출이 발생됩니다.
5. 아 그리고 주 6일에서 5일 되는것과 주 5일에서 4일되는것은 1/6과 1/5의 차이도 있죠.
여튼 세세하게 생각해서 적어봤는데, 뭐 이런것들이 있습니다. 다 먹고살자고 하는건데 쉽지않네요!
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낙동강워리얼
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40시간 기준 4일이요. 출퇴근 시간에 대한 부분은 회사에서 일한 시간으로 쳐주지 않으니, 차라리 주 4일로 40시간 일하는게 나아보여요. |
피트야
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현실적인 일수는 사업장 권한으로 두고 주 40시간을 주 36시간으로 하면 좋을듯요 8,8,8,8,4 주 4.5일제 9,9,9 9 주 4일제 6,6,6,6,6,6 주6일제 주 36시간이면 이렇게 다양한 근무 요일이 가능합니다. |
