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경찰 좀 살려달라는 블라인드 글 9
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tngkr123
칠성사이다ZERO
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소방도 마찬가지 아닌가요? 소방이 여성 비율 엄청 낮았는데 지금은 거의 20%까지 올라왔다 들음.
여경은 내근직 다 차면 순찰이라도 가능하지 여자소방관은 어디에 쓰나요 ㄷㄷ |
칠성사이다ZERO
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직업 특성 생각 안하고 정치인놈들 표나 뽑아먹으려고 선심성 정책 펼쳐서 그 피해는 국민들이 다 보내요.
지금은 그나마 여경 여소방관 여군이 하위직에 있으니 부작용 덜한데 일이십년 후에 쟤네들이 간부급으로 올라가면 얼마나 개판이 날까요? 현장경험 없는 지휘관이 얼마나 위험한건데.. 어휴.. 진짜 조져놨음 |
rune75
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해결방법이 간단하게 있는데요.. 군인처럼 계급별 정년 만들고, 진급시 시험봐서 능력안되면 탈락시키면 되죠
한예로... 진급할때마다 (필수)체력검정 + 능력검정(체포술, 현장대응 능력) 실시후, 기준치 미달이면 진급누락, 진급누락자는 무조껀 외근직 배치(ex 유흥가 파출소 등) 현장배치후 업무능력평가에서 계속 최하점 나오면 험지로 재배치 [중요] 폭탄끼리 묶어 한조직으로 구성 후 성과평가 측정 또 계급정년을 둬서 경위 이하는 55세까지 그 이상부터는 계속 검정시험후 계약이요..
위 제안이 사실 말이 안되지만, 이렇게라도 하지 않으면 지금 있는 무능력자들 다 자연도태될때까지 내보낼수 없을껄요?
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감자깡수미칩
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여경들은 경쟁률 다소 낮은 사무직 공무원이라고 경찰을 지원하는거죠
여기서부터 문제입니다.
범인을 체포하기 위한 선진국과 동일한 체력 검정을 통과한 그 누구나 다 통과를 시켜야 하는데,
단순 여성 할당을 위해 제도가 운영되다 보니 경찰까지 위험하고, 결국 피해는 국민이 봄 |
rune75
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사무직군(?)이라고 경찰내 일반직이 있고 내근직이죠....
문제는 여경(?)은 외근직도 할수 있어야 하는데 내근위주로 하고싶다는거가 1차적 문제고, 외근에 필요한 최소인력이 있는데 그거하려고 뽑은 여경이 다 안한다면 그 땜빵을 누가 때우냐가 문제 핵심 아닐까요?
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