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40대 직장인 두돌 아기 둔 남 영업직 연봉 협상 말해야 할까요? 3
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저는 40대 남 두돌 아기를 둔 온라인 영업을 하고 있습니다.
2023년 8월에 입사하여 현재 1년 7개월째 근무중입니다. 1년이 지나면 연봉 협상을 진행하는게 당연하다고 생각하며 살았습니다. 그런데 지금 다니는 회사는 아무 말이 없네요.
입사하고 곧 이사를 준비하고 있어서 혹시나 껄끄럽거나 중간에 회사를 옮기게 될까봐 그렇게 되면 가정에 피해가 될까봐 말을 먼저 못하고 있습니다.
제가 입사하고 n매출 300% 증진, c매출 60% 이상 증진하는 성과가 있었고, 최근 2월에는 최초로 목표 매출액을 달성했습니다.
연봉 협상을 말했을 경우 5월에 이사할 집 대출 등에 문제가 있을까봐 자꾸 미뤄지네요. 그냥 넘기 자니 매년 같은 연봉으로 살아야 하는 걱정도 있습니다.
2023년 8월에 입사하여 현재 1년 7개월째 근무중입니다. 1년이 지나면 연봉 협상을 진행하는게 당연하다고 생각하며 살았습니다. 그런데 지금 다니는 회사는 아무 말이 없네요.
입사하고 곧 이사를 준비하고 있어서 혹시나 껄끄럽거나 중간에 회사를 옮기게 될까봐 그렇게 되면 가정에 피해가 될까봐 말을 먼저 못하고 있습니다.
제가 입사하고 n매출 300% 증진, c매출 60% 이상 증진하는 성과가 있었고, 최근 2월에는 최초로 목표 매출액을 달성했습니다.
연봉 협상을 말했을 경우 5월에 이사할 집 대출 등에 문제가 있을까봐 자꾸 미뤄지네요. 그냥 넘기 자니 매년 같은 연봉으로 살아야 하는 걱정도 있습니다.
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