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화웨이의 Genius Youth Program 3
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소년(少年)은 젊은 나이를 가리키는 말로 성별과는 무관하다.
미국이 2019년부터 화웨이에 각종 제재를 가하자 인재 발굴에 매진해 돌파를 시도하는 것이다.
2019년부터 시작된 이 프로젝트는 나이·학력·전공과 상관없이 과학기술 분야에서 두각을 나타낸 천재들을 최고 201만위안(약 3억8000만원)의 초봉을 주고 모셔오는 것이 목표다.
수학, 물리학, 화학, 컴퓨터, AI(인공지능) 등 분야에서 특별한 성취를 이룬 이들을 논문·특허·국제 대회 수상 경력 등을 바탕으로 선발한다. 필기 시험과 임원 면접, 사장 면접 등 7단계의 선발 과정을 거쳐 옥석을 가려낸다.
이 프로젝트는 런정페이 창업자가 전 세계 인재 유치를 위해 2019년 시동을 걸었다. 런정페이는 천재 소년들을 ‘미꾸라지’에 비유하며 “이들이 조직에 침투해 활성화에 기여할 것”이라고 했다. 또 “25~35세 때 연구자의 기량이 절정에 이른다”면서 일찌감치 천재들을 뽑아 잠재력을 극대화하겠다는 의지를 드러냈다.
화웨이의 R&D 인력은 11만4000여 명으로 전체 직원 수의 55%에 달하고, 지난해 총 매출의 23.4%(1647억위안)를 R&D(연구·개발)에 썼다.
천재들은 원하면 퇴사도 할 수 있다. 2022년 말 화웨이를 나와서 이듬해 로봇 회사 즈위안로봇을 창업한 즈후이쥔이 대표 사례다. 지난해 바이두 자회사로부터 191만위안을 투자받아 휴머노이드 로봇 ‘익스페디션 A1′을 만들어 공개했다. 사람 형상의 이 로봇은 시속 7km로 걸으며 5kg 넘는 물건들을 들거나 옮길 수 있어 가사부터 공장 조립 업무까지 수행 가능하다. 기업 가치는 2조원 수준으로 평가된다. 화웨이가 최고의 인재들을 중국에 공급하는 ‘사관학교’와도 비슷한 역할을 하고 있는 셈이다.
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