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천조국 직장이 무서운 이유.jpg
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Junio9738
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흔히 말하는 직업 유동성이 높은 편 대신 확실한 보상이 제공 계약직이 정규직 보다. 더 높은 보상을 받기도 함 (401k, 4대보험등등 안줘도 되니깐) (위에서 말한 바쁜 시즌에 임시직인 경우에) 만약 작성자가 그런 경우가 아니라면. 호구 잡힌 거임 |
기부천사빌게이츠삼촌
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@Junio9738 계약직/정규직 개념이 없다고 보는게 맞지 않나요? 노조 만들어서 자르면 다같이 파업한다 하는식으로 한국의 정규직을 만드려고 할 수는 있지만, 공무원이 그리했음에도 트럼프같은 사람이 이것도 걍 꺼져하고 다짤라버리니까, 진짜 정규직이라 할만한 직업이없는데... 파트타임/풀타임만 구분하고 풀타임은 개인/가족 의료보험/401k 가 다 들어가는데. |
호선인형
애플수박
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더 큰 부분. 능력있으면 이직을 마음대로 하면서 연봉을 높게 받을 수 있음. 우리나라는 인재유출을 기술유출이라는 식으로 몰아서 능력자에게 연봉을 더 주는게 아니라 이직자체를 막아버림. 이거 능력있는 극소수만 아는건데 진짜로 심각함.
미국은 마음대로 자르는대신 능력자는 마음대로 이직하며 연봉을 높임.
우리나라는 무능력해도 마음대로 못짤라서 안정적이지만, 반대로 능력자에게는 지옥.
재미있는건 미국가는건 기술유출로 못엮어서 손을 못씀. 국내 경쟁사나 중국가는건 인재유출을 기술유출로 엮으려고 함. |
애플수박
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추가하면 보통 이런 인력들은 친구나 지인중에 교수가 많기에, 결국 기술유출법에 문제가되지않는 기간동안 쉬기위해서 연구교수로 잠시 머물다가 경쟁사로 이직하기도 함.
이 법, 어느 당에서 발의한건지 대부분 모름. 생각만해도 치가 떨림 만들려면 제대로 기술유출만 잡아야지 인재유출을 기술유출로 엮어버린 당. |
모두의마음속
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@애플수박 중국가는건 인재유출 맞죠. 반도체나 디스플레이 쪽은 훨씬 좋은 조건 때문에 연구원 및 엔지니어들이 삼성이나 엘지에서 중국 넘어가고 기술 다 넘겨서, 결국은 중국한테 다 따라잡혔는데요 |
꾸끼™ |
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hbchoi |
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