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머지직원들 저녁에 남아있는건 근로기준법 위반 아닌가요? 10
밥무로와 2021-08-13 06:41   조회 : 2236

저희 회사 오전 8시 출근인데 

저녁 9시30분 넘어서 퇴근 하면 안된다고 몇차례 공지 내려왔거든요. 사장 구속된다고.

 

머지직원들 새벽까지 남아있는거 아무리 봐도 근로기준법 위반인데

 

영세업체에 포인트 넘기는거랑 

직원들 찾아가서 퇴근못하게 잡아놓고 새벽까지 들들 볶는거랑 

 

둘다 잘못된 행동 아닐까요?

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수정동굴 다른의견 0 추천 2

직원들이 교대해서 근무 한거예요. 아침에 출근한 직원이 새벽까지 계속 일한거 아니고요

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zzzzzew 다른의견 0 추천 5

ㅋㅋㅋㅋ그분들 걱정보다는 피해자를 걱정할 시기 아닌가요?

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[* 비회원 *] 다른의견 0 추천 0

별것을 다...

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lololooolo 다른의견 0 추천 0

그런 근로기준법 없습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

수당안챙겨주는게 불법이지 늦은시간까지 일하는건 상관없어요

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밥무로와 다른의견 0 추천 0

이건 아니죠.

주52시간 들은적 없나요?

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웃음이하루 다른의견 0 추천 0

머지직원이세요?

현업직이라고 주52시간 제한 없는 교대근무자들도 있습니다.

교대근무에 맞기 돈주면 불법아닙니다.

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lololooolo 다른의견 0 추천 0

@밥무로와 하루 야근하는거 얘기하믄데 뭔 주52에여 ㅋㅋ.그리고 스타트업이 주 52시간을 지킬거라생갇하시나요 ㅋㅋ 소기업은 그런거 없어요 ㅋㅋㅋ

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능글 다른의견 0 추천 0

퇴근을 못하게 했으면 강요죄 또는 직장내괴롭힘입니다.

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능글 다른의견 0 추천 0
사장구속된다는 말을 한 곳이 밥무로와님 회사예요? 아니면 머지플러스예요? 혹은 둘 다예요?
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허브롤 다른의견 0 추천 0

20대 너무 젊던데요? 알바생같아요.

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