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네트연봉(급여보전계약) 근로자 연말정산 질문 드려요. 10
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네트연봉(급여보전계약) 근로자입니다.
실수령액 =기본 300 + 특근수당 받고 ( 월마다 갭있음)
사대보험 및 세금은 회사에서 알아서 내주고 있어요(회사 부담인 거죠)
연말정산 시 - 50 정도 돌려받게 계산되는데
보통 누가 받는지요?
참고로
2019년 급여 기납부액이 적어 토해 냈는데 재가 부담했어요.
2020년 부터는 기납액이 많아 (이유 모름) 돌려 받는데요
그냥 회사에서 안 주더군요
회계상 도움받은 게 있어 아무말 안 했어요
보통 이렇게 하는 게 맞나요?
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일리단이
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케바케입니다. 처음 계약시 그부분까지 명시 했냐 안했냐를 봐야되겠죠.
별다른 코멘트가 없었다면
회사입장에서는 연말정산분 납부세액까지 다 내주면 근로자들이 연말정산 자료도 안내는경우 있으니 추가납부나오면 근로자에게 부담시키는 것이고, 환급부분은 기납부를 회사에서 해준거니 다시 자기들이 가져가는것으로 이해하시면 됩니다. |
손소독제17
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사대보험 및 세금은 회사에서 알아서 내주고 있어요(회사 부담인 거죠)
회사가 납부한거니 회사가 돌려받는거죠
그런데 저런형식의 근로계약자체가 합법적인건지는 잘 모르겠네요 |
리구
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네트계약은 연말정산 시 토해내든 돌려받든 회사에서 알아서 하는겁니다. 19년도에 신규 입사하신 걸로 보이는데, 아마 19년도에 세금을 추가부담 하셨던건 이전 직장에서 받았던 급여에 대해 추가 부담분을 납부하셨을 걸로 보입니다만 정확한 건 회사에 확인해보심이 좋겠네요 |
