롯데그룹이 30일부터 그룹 신입사원 통합 채용 제도인 '예측 가능한 수시 채용'을 실시한다. /더팩트 DB

[더팩트ㅣ이성락 기자] 롯데그룹은 30일부터 '예측 가능한 수시 채용'을 진행한다고 밝혔다.

'예측 가능한 수시 채용'은 채용 계획이 있는 그룹사들의 전형 시작일을 3·6·9·12월에 맞춰 오픈하는 채용 방식이다. 롯데그룹은 지난 2021년 공채 제도를 폐지하고 수시 채용을 도입했다.

이번 6월 채용에는 롯데바이오로직스, 롯데이노베이트, 롯데글로벌로지스, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데홈쇼핑 등 9개 그룹사가 참여한다. 채용 직무는 전략기획·AI·재무·MD·R&D 등 총 32개 영역이다.

롯데그룹은 인재 확보를 위한 채용 설명회도 진행한다. 다음 달 10일과 14일 부산, 서울에서 롯데그룹 채용 설명회인 '잡카페'를 개최한다. '잡카페'는 입사 지원 예정자를 대상으로 롯데그룹의 비전과 사업을 소개하고 현직 인사 담당자들과 만나 채용 상담을 받을 수 있는 행사다.

오는 8월에는 베트남에서 '글로벌 잡페어'를 연다. 해외에서 채용 관련 행사를 개최하는 것은 이번이 처음이다. 베트남에 진출해 있는 그룹사들이 글로벌 경쟁력 확보를 목적으로 인재 확보에 나선다.

롯데그룹은 글로벌 비즈니스 확대를 위해 지난해부터 국내 대학 졸업 예정인 외국인 유학생을 대상으로 채용연계형 인턴십 제도도 운영하고 있다. 최종 합격자는 취업 비자를 발급받아 국내 그룹사에 신입사원으로 입사한다.

롯데그룹은 유학생 인턴십 제도를 통해 올해 상반기까지 10여개국의 유학생을 채용했다.

롯데그룹 관계자는 "적극적인 채용 활동과 지원자의 입장을 고려한 채용 제도를 통해 인재 확보에 힘쓸 계획"이라고 말했다.

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