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공공기관 일못한다 배째라 하는 직원 처치방법 조언 좀 주세요 9
[* 익명 *] 2025-01-02 13:48   조회 : 989

원래 계약직으로 들어와 정규직 된 사람들이

목소리가 무진장크고 진상이라 건드리지도 못하니까

이사람들 업무까지 공채출신 신입이나 대리들 갈아서 유지가 됐는데요, 요즘에는 공채 MZ들도 따라하는 사람이 있네요.

 

공채 뽑는 이유가 어렸을적부터 부모말 선생말 잘 듣고

고분고분하고 머리 좋으니 뽑는건데...

일 좀 시키려고 뽑는거죠.

이미 저 계약직에서 정규직 된 사람들은 나이도 4050에

일머리도 없어서 업무주기 힘드니까요..

 

우리팀에도 과장 한 명이 이번에 새로 전입왔는데

자기는 머리 아픈 일 못하겠다고 난리치고

계속 시키면 병가내겠다고 협박하네요.

이제까지 기피업무만 하다가 정신병 걸렸다나 뭐라나...

미혼이라서 일 시키면 고분고분 할 줄 알았더니

서울에 아파트도 작년에 사고 자기는 회사 짤려도 혼자라서 무서울거 없다는 식으로 반응하는가봐요.

인사팀에 말해서 징계주는 방법을 생각해냈는데

그래도 중징계 때릴거라고 하면 좀 고분고분해질까요?

친한 인사팀장님과 같이 이런식으로 반협박 해볼까해서요.

요즘 세상 참 말세네요

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관리자가 면담하고 기록 남겨서 인사팀으로 토스해야죠. 
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결국 무기계약직들이 못하니 정규직 과장이 갈려나가야 하는 거네요..
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무기에서 정규직 된 분들도 많은데 일 못시켜요.. 일머리가 최악이라...

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중징계때리면 고충들어올껄요 ㅋㅋ 방법없어요 똥은피해야돼여

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걍 감봉만 계속 때리세요 그리고 인사평가 계속 최하 맥이면 알아서 말들음 시간이 약임
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강하고 단호하게 나아가야 합니다 

 

그것은 어려운길은 맞습니다

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데이타 싹 쌓아놓고 근무평정때 보면 됩니다. 

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내부 규정 잘 확인하세요. 근무평정에 따라 해고 가능한 경우가 대부분입니다. 그 기간 동안은 다른 사무실 발령내시던지, 조치할 수 있는 것들 하시고요. 

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병가쓰라고 하세요

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