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회사측에서 수습 기간 급여 80% 고지 안한거 어떻게 생각하세요? 10
[* 익명 *] 2025-01-12 15:36   조회 : 943

3년 6개월차 경력직입니다.
면접 보고 합격 통보 받으면서
연봉을 생각보다 적게 부르길래 입사 거절했다가
회사의 비전 제시 + 연말에 연봉 무조건 맞춰주겠다
설득하길래 일단 입사했습니다.

근로계약서도 2주 뒤에나 쓰고
(이것도 회사측에서 구두 설명 없이 모두사인 띡 보냄)
연봉 10% 깎아서 들어왔는데 알고보니
수습 3개월 동안 급여 80% 지급된다는 걸
첫 급여 받을 때 까지 아무도 설명 안해준거면
퇴사 하는게 맞겠죠?

첫이직이었습니다.

 

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[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 3
퇴사하시는게 맞습니다.

회사자체가 통보식, 말바꾸기시전을했기에 님 연말에 안맞춰줄 확률이상당히 높습니다

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연말에 연봉 맞춰줄생각도 없을 회사예요

급하니깐 일단 붙잡으려고 근로계약서도 미룬듯

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[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0

계약서 이외에 말로만하는 약속은 회사에서 이행하는걸 본적이없네요

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[* 익명4 *] 다른의견 0 추천 0
인력에 대한 배려도 없고 신뢰도가 그런 회사에서 오래 일 못하죠. 미래가 없을 듯요.
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근로계약서에 수습기간 금액 명시 안했으면, 퇴사 후 노동청 신고하세요. 필수 고지 사항입니다. 근기법상.

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근로계약서에 수습기간 고지안했어요.

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[* 익명5 *] 다른의견 2 추천 0
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ                                
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[* 작성자 *] 다른의견 1 추천 0

왜 웃어요?웃을일인가요?

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[* 익명6 *] 다른의견 0 추천 0
90프로도 아니고 80프로라니 쌩양아치 샠끼들이네요
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[* 익명7 *] 다른의견 0 추천 0
수습급여라고 몇달 적게 주는곳이 아직도 있군여

회사 마인드가 딱 보이네요

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