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안녕하세요 알바하는곳 문제가 생겼어요
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[* 익명 *]
2025-01-19 15:34
조회 : 1693
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이전에 근무했던 동료분들께 연락을 돌렸는데
한분만 가능하다고 하셔서
대타해주셨습니다
근데 제타임이 원래 고객이 몰리는 시간이라서
좀 힘든편이에요..
제가 몰랐는데 그분이
예전근무시 업무태만으로 고객님께 컴플이 있었대요
제가 근무 하루전 급하게. 대타구한거라
사장님께서도 감안하시고 허락해주신것 같아요
근데 그분이 재고가 있는데
못찾고 주문을 취소했대요
그거 관련하여 사장님께서 장사망하게 할일있냐고
과하게 화내셨대요..
그건 좀 심한것 맞습니다.
근데 그분이 그거 관련 본사에 신고를 해서
사장님께서 많이 곤란하시게 되었던 거에요..
그래서 제가 너무 죄송하더라구요...
제가 죄송하다고 말씀드렸는데
사장님께서도 너무 큰 분란이 생겨서
맘이 쉽게 풀리지 않으시는것 같습니다
제가 어떻게 처신해야할까요 ㅠ
다시 얘기 꺼내는것도 마음 불편하실것 같아서
입이 떨어지지가 않습니다
넘 걱정되어 그분께 전화해보니
사장님께서 그분께 다른 문제제기하셔서
본사에 문제제기 취소했다곤 하지만,그대로 본사에서 패널티같은게 있을것 같아서 걱정입니다..
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[* 작성자 *]
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본사에 사장님이 언어폭력했다고 신고했대요,, 그거 취소해도 패널티 있지 않을까요
사장님께 제가 뭐 여쭤봐도 예전보다 카톡도 잘 안읽으시고 맘이 안좋으신것 같아서 걱정이에요 |
[* 작성자 *]
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사장님께서 대타 안구해진다고 저한테도 대타 부탁 하신 적이 있으셔서
근무하루전 대타구해달라고 말씀드리리가 넘 죄송해서 제가 직접 구하는게 맞다고 생각했어요
그분이 저랑 근무할땐 별 문제 없는줄 알았습니다
사장님께서도 그렇게 하지말고 얘기하라고 하셔서 앞으로는 그렇게 하려고 합니다
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[* 익명4 *]
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본인이 책임져야 하는 부분인지, 본인이 책임질 수 있는 사안인지 판단하고 행동해야 사장도 납득을 하죠. 그냥 본인 근무나 충실히 잘하시고 해당 이슈 관련해서 도와달라하면 그때 제대로 응하시면 됩니다. |
[* 익명6 *]
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근데 글쓴이님이 책임지실 필요는 없을듯한데요 여튼 글쓴이님이 그 사람을 추천했다한들 최종승인은 사장이한거고 추가적으로 글쓴이가 이상황에서 할 수 있는건 아무것도 없음 |
[* 작성자 *]
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네 저도 사장님께 그분이 가능하다곤 하는데 그렇게 진행해도 될까요라고 여쭤봤어요...
사장님도 그분이 그럴줄은 상상도 못하셨겠죠..., 객관적으로 저는 사장님께 보고드린거고 사장님게서 최종결정하신거라
처음에는 제 잘못이 없다고 생각했습니다.
근데 본의아니게 불편함을 드려서 마음이 너무 불편하더라고요
사실 저희 사장님이 세분이세요 (가족관계) 제가 보고드린 사장님께선 괜찮다고 신경써서 구해준거 안다고 괜찮다고 하셨는데
나머지 두사장님께서 매우 퉁명하십니다 ㅠ
그냥 제가관두는게 맞을까요.., |
