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회사에서 병조퇴 하는건 다른 방법이 없나요? 21
[* 익명 *] 2025-01-28 10:57   조회 : 527

복무에 대해 몰랐는데 

동기들이랑 얘기해서 이제 잘 깨달았네요~ 

새해복 많이 받으세용

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[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0

??? 그냥 있는데로 얘기하면 되죠 연차쓰고

 

공짜로 나가길 원하는건가요?

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연차를 쓰면은 주휴수당을 못받는다고 하네요 

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아픈사람이 집에 있다는데 주휴수당이 문제인가요?
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그렇긴한데 기본급이 작아서 아깝기는하네요 

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???? 본인 연차를 쓰는데 주휴수당을 왜 안줘요???? 뭔가 앞뒤가 하나도 안맞는데

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저도 모르겠는데 그렇다던데요? 이번주 주15시간 미만 근로라서 그런가봐요 

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일용직아니시고 일정기간 내지는 무기계약된 기간제 또는 정규직 맞으시죠..??? ..정규직인데 주 15시간...은 말이 안되요. 

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..이번주 설 연휴때문에 그런건데 이거 다른 회사도 일괄 적용 아닌가요? 
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[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0

보통 정규직이나 기간제는 해당월의 근무를 조건으로 급여를 책정해요. 취업규칙이나 급여규정 보면 결근할때 /30 * 근무일 이렇게 되있을 확률이 매우 높은데요.. 209시간 209시간 하는게 물론 주휴를 포함한 월평균근로시간 그러니까 유급시간인건 맞는데 보통은 휴일이 유급으로 보장되는데 이 의미는 공휴일은 근무일과 다름없이 취급한다는 거구요.. 여따대고 일용직마냥 15시간 미만이니까 이번주는 주휴 빼고 월급계산할게요 하면 미친회사죠...

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[* 익명5 *] 다른의견 0 추천 0
월급제 정규직이면 이번 설 연휴는 유급휴무일입니다.

 

31일 반차 사용시 근무시간 모자라니까 주휴수당 뺄께요 하면 노동부 고발감이죠.

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