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후임들 중에 이런 후임들 들어오면 어떠세요? 6
[* 익명 *] 2025-02-23 12:01   조회 : 462

메뉴얼도 보고 어느정도 검색하고 공부하고 공부하다가 모르는걸 혹은 막히는 부분을 질문하는 후임이 아니라

 

기본적인 서치도 안하고 무작정 질문하는 후임.

 

정보 이런거 누가 떠먹어주는 것도 아니고 자기를 위해서라도 먼저 스스로 찾아보지도 않고

 

그냥 아무생각없이 무작정 질문하는 후임.

 

이런 후임이 들어온다면 어떻게 교육을 시켜야할까요?

 

처음이다보니 모를수도 있는데 어느정도 공부랑 서치는 하다가 모르는거나 막히는 부분을 질문하는게...

 

여러모로 본인한테 좋은 일이지 않나요?ㅠㅠ

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[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0

회사입장에서는일이 빨리 처리되는게 좋지않을까요

하루 종일 서치하느라 시간낭비하는 것보다 

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[* 익명2 *] 다른의견 0 추천 0

그것도 어느정도 업무역량이 갖추어진 상태나 그러는거지요. 해봤는데 기억이 가물가물해서 바로 생각 안나는거나 물어보면 고민없이 바로 처리할수 있는 수준에서나 그럴수 있는 거지요. 

신입은 숙고하고 고민하고 때론 실패로 욕도먹어보고 그런걸 자양분으로 삼아 스스로 성장해나가며 업무를 내것으로 만들어 나가는 시간이 필요한거죠.

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그럼 신입사원한테 시키는거보다 차라리 위에 선임들이 빨리 처리하는게 낫죠..^^:

 

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[* 익명2 *] 다른의견 0 추천 0
1차 서치해보고 충분히 심사숙고한후 질의하라고 지적해주시고 개선 안되면 버려야죠. 요즘 그런걸 너무 당연하게 생각하는 애들이 많아서. 어짜피 그런애들이 커봤자 좋은 소리 못들어요. 버리지도 못하는 상황이면 복사  심부름같은 단순한일만 시키세요

딱 사무보조 용도로만 철저하게 쓰시다 보면 본인이 스로 느끼겠죠. 그이후는 본인이 포기하던가 각성을 하건가 할것이고 후자면 대리고 가는거죠.. 아니면뭐..

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[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0

요즘 신입들 그러긴해요

그래서 챗gpt도없냐고 뒤떨어진다하면 그걸로 검색잘하더라구요

잔소리처럼 들리면 삐뚫어지니, 그러지않게 잘이야기해야죠

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[* 익명4 *] 다른의견 0 추천 1

저는 저 후임이 뭘로 막힐지 알기때문에 잠깐 쉬러 가면서 코치해주고 와요! 팀에서도 엄청나게 인정받고 있죠!  ㅋ 

물론 서치를 한 후배가 말귀는 빨리 알아먹죠!  그냥 물어보면 아무리 설명을 해줘도 못 알아먹음!  그럴땐 말보다 그냥보여주죠! 

 

이런게 팀워크가 아닌가 합니다!

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