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3개월 수습기간 두고 4대보험 안된다는 회사 10
[* 익명 *] 2025-02-27 12:01   조회 : 605

이번주 월요일부터 중소기업  출근중입니다.

나이도있고 집이랑 가깝고 하서 출근은 했는데요.

출근 후 이야기 들어보니 회사 체계가 안잡혀있고 하다보니 사람이 들어와도 며칠일하면 그만둔다고 합니다. 그래서 회사에서도 사대보험 신고하고 상실신고하기 뭐하다고,회사측도 손해이다보니 3개월 수습을 두고 서로 맞는지 안맞는지 본다더라구요.

급여는 3.3% 소득공제 후 지급 한다고 합니다.연봉은 3000만원 이라고합니다.수습기간 중 80%지급한다고 합니다.

괜찮을까요?직원들이 오죽하면 금방 퇴사할까요?

 

 

 

 

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월급도 70%로 까서 주는건 아니죠?
 
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수습기간 중 80%로 준다고 합니다.

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수습은 90퍼 줘야 합니다.

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[* 익명5 *] 다른의견 0 추천 1

어느법에 그런말이 있을까요? 최저임금만 넘음 되지. 근데 월 2백이면 주40시간 기준 최저임금 안될거에요

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3.3% 깐단건 일용직 신고로 들어갔단 말임. 정식 계약직 정규직 아님. 언제든 잘라버리겠다 이말. 그럼에도 불구하고 계속 있겠다면 말리진 않음

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수습 최저미만은 업종제한있습니다

 

노동부를 ㅈ으로보는 기업이네 녹음해놓으세요

추후 문제시 자료로

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[* 익명6 *] 다른의견 0 추천 0

가면 안되는곳

1. 수습기간

2. 80%지급

3. 일단 프리랜서로 신고

 

그 회사는 그러겠죠 사람들이 왜이렇게 그만두는지 모르겠다고 사람들이 그만두면 다 이유가 있어서 그렇습니다.

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정작 왜 빨리 그만두는지 모르는 회사인거 같습니다.
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수습은 대기업도 있다

 

4대보험 안된다는게 문제지


 

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가지마세요

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