이제 회사 입사한지 7년차로 8년차에 과장 예정입니다. 

현재 회사는 외국계 대기업 계열사로 매출 1조 좀 넘습니다. 

우선 급여만 놓고 보면

문의만 대기업이라 연봉이 좀 적습니다. 계약금은 나쁘지 않은거 같은데 아직까지 과장 차장 부장 식의 진급 체계입니다. 

대리 기준 영끌 7천 과장 기준 8천 차장 기준 9-10 정도 되네요. 부장은 1.0-1.2?? 정확히 모르겠습니다. 성과금이 거의 없습니다. 

이직하려 고민중인중인 회사는

책임 기준(과장)1장 이고 계약연봉은 지금 회사랑 비슷하지만 국내 기업답게 성과금이 쌥니다. 사업부 별로 차이가 좀 나는것으로 압니다. 누가 들어도 알만한 대기업이고 그룹내 핵심 회사입니다. 

워라벨

현재 회사

유연근무제 도입으로 하루 8시간 내에서 자유롭게 출퇴근

대신 바쁘면 일 더 해야 하고 포괄임금제 적용으로 수당 없음

연차 년에 1개씩 증가 및 월차 존재. 

지정연차 있음-일하는날 년에 190일 정도 됨

고려중인 회사

유연근무 x

야근 많음. 하지만 야근비 다 나옴

연차 2년에 1개씩 증가(몰랐는데 이게 기준이라 하더라고요)

출근시간은 5분정도 감소 예정

제 현재상황

맞벌이, 와이프 교대근무중

아이2

만약 제가 이직하면 육아는 와이프가 전담해야 하지 싶습니다.

현재 직장 그만두고 동네 도보권 재취업

이런 상황이면 이직 하는게 맞을까요 아니면 스테이가 맞을까요?