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계약직 한달 근무후 실업급여 신청 질문드려요 12
[* 익명 *] 2025-03-06 13:24   조회 : 530


 

기존에 다니던 회사를 나오고나서 

협력업체를 통해 한달간 기본급+수당을 받는 조건으로 계약을 하였었습니다.

근데, 협력업체 대표가 개인사업자라 서류 처리 같은걸 잘 모르더군요

 

현재 다른곳 이직을 알아보고 있지만 쉽지 않아 실업급여 신청을 하려 하는데

필요한 절차가 궁금합니다.

 

회사에서 어떤 서류를 받아야하는지?

제가 준비할 서류는 어떤게 있는지?  등등

 


 

 

(추가)

기존2년넘게 근무했습니다.

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응? 최소 근무기간이 있지 않나요

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180일 이상 근무해야 될텐데요
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내가 낸 세금..

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고용보험은 세금 아님

 

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기존 근무한 곳하고  합쳐서 180일 이상이면 가능하죠
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고용24에 이직확인서 내용에 자발적퇴사가 아닌 권고사직 내용으로 대표가 올리면 됩니다.
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자발적퇴사와 권고사직이 중요한것이 아니라, 퇴사 사유가 중요한것입니다.

해고,권고사직,자발적 퇴사는 퇴사 사유가 아니라, 퇴사의 형태입니다.

 

어떠한 사유로 권고사직을 했는지에 따라서 구직급여 자격이 될수도 있고, 안될수도 있습니다.

어떠한 사유로 자발적 퇴사를 했는지에 따라서 구직급여 자격이 될수도 있고, 안될수도 있습니다.

 

그 어떠한 사유가 중요한것이지, 해고,권고사직,자발적퇴사는 중요하지 않습니다.

 

이직확인서에 사측이 퇴사 사유에 달랑 권고사직만 적고, 공단에 제출하게 되면, 공단에서는 해당 서류를 처리하지 않고, 반려시킵니다.

퇴사 사유가 없기때문에, 서류를 처리를 할수가 없기 때문이죠.

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윗분들 잘 아셔야하는데, 한 회사에 180일 이상 근무가 아니라, 고용보험 가입기간 180일 이상 되어야 신청되는 것 입니다.

(실업급여를 받으면 0일로 리셋)

 

실업급여 신청을 위해선 우선 회사에서 고용노동부에 이직확인증 접수부터 하는게 순서 입니다 ㅎㅎ

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좀더 정확하게는 일요일 공휴일 빼고 날짜 계산함

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고용보험 가입기간이 아니라,

고용보험 가입기간중에서, 실제로 근무한날과 유급휴일만 계산된 기간입니다.

 

일요일 공휴일 또한 모두 빼지 않습니다.

근로자마다 근로계약에 의해서 달라지는 상황이에요.

 

자신의 휴일이 유급휴일인 날들은 모두 계산되어지는겁니다.

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