포럼 > 고민포럼 ▼▲
  • 고민포럼
  • 전/현/무포럼
  • 법률상담

면접때 질병있냐고 물어보는건 정상범주 일까요? 5
[* 익명 *] 2025-03-13 02:47   조회 : 984

제 이야기는 아니고 우리부서 막내 여직원이야기인데 어제 단둘이 점심 먹게되어서

 

서로 이야기 이리저리 하다보니, 작년말 우리회사 면접때 받은 질문에 아직까지 충격이고 기분이 나빳나본데

 

대략 들어보니 

 

 

면접관: "혹시 합격하게 되면 다이어트 계획 있나요?"

 

여직원:  네 살뺄 껍니다. 뽑아만 주시면 열심히 다이어트 해서 근무하는데 지장없도록..

 

면접관: (말을 끊으며), 아 그러니깐 무슨 질병이 있어서 풍채가 좋은건 아니죠? 혹시나 해서..

 

 

면접당시 엄청 기분이 나빳다는데, 이정도 질문은 좀 문제가 되는거겠죠?

 

(저는 면접본게 대략 20년 되어서 요즘도 이런식인지 궁금해서)

 

참고로 막내여직원 덩치는 개그맨 홍윤화급(?) 정도라서 좀 상처받은거 같은데 아무튼 사수입장인 저도 기분이 좀 그렇네요



 

 

 

 

 

0 추천하기 다른의견 0 |
목록보기 코멘트작성 코멘트5
[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0

처음부터 건강에 문제없느냐 정도면 모를까  다이어트 얘기를 왜 합니까 안 뽑혔으면 신고당했을 듯

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 작성자 *] 다른의견 0 추천 0
그렇죠. 채용되면 채용신체 검사서 제출하는데, 남자도 아니고 특히나 민감한(?)여성에게 저런말 해서 괜히 제가 불안불안 합니다.
| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0
근로자의 건강관리도 회사의 의무 중 하나거든요.

체크는 해야죠.

그리고 결격사유에 해당할 질병 유무는 당연히 체크고

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명2 *] 다른의견 0 추천 0

아 다르고 어 다르니  기분이 나쁠만하네요.

 

회사서는 질병에 따른 결격 사유가 있다면 고려할 부분이기는 합니다만, 개인정보라 실례가 되는 부분이죠.(범죄이력도 마찬가지)

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명4 *] 다른의견 0 추천 0

면접관이 자기일인데  

알아보고 질문했겠죠.

 

고소당하거나  시끄러워지면

면접관이  본인이 문제생기는데.


| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사

욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.