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왜 어느회사를 가도 중간 직급층이 제일 없을까요? 6
[* 익명 *] 1 2025-04-02 16:37   조회 : 682

어느 회사를 가도...

 

사원 대리급: 20대 중후반~30대초중반

 

팀장급: 40대 중후반~50대초반

 

이 직급대나 나이대 직원들은 많은데...

 

과장급: 30대 중반~40대 중반

 

중간에서 가장 실무자로 뛰어야될 중간층이 잘 없는거 같네요...

 

보통 사원대리급으로 경력 쌓고 과장급 직급에서 이직이 제일 활발하기도 하고....

 

그래도 이직을 하면 어디서든 일하고 있을텐데... 왜 어느 회사를 가도 중간직급이 적은 모레시계 구조인지 신기하네요..

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[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0
이미 그 윗자리까지 올라간사람은 나이가있으니

이직생각 접었을거고 중간자리사람들은 실무경력 

어느정도 채웠으니 이직준비하겠죠.

또 요즘분위기상 이것저것 개인사업 많이 시도해보기도하니 그만두거나 하시는분도계실수있고

가장큰건 회사인데 지금의 회사가 좋지않다고 느끼니 이직이니 개인사업이니 하며 그만두니 적은게아닐까싶습니다.

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[* 익명2 *] 다른의견 0 추천 0

지금이 그런 시절인거죠. 점점 채용은 적어져오는데 진급은 그동안 이루어졌을테니깐요. 참체로 이제 정리 좀 들어가면 다시피라미드 구조 만들어지는거 아닌가 싶네요

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[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0
저희 회사는 조그만한데 40대가 막내 느낌입니다...

저희팀은 막내 둘이 차장이네요 ㅠㅠ

그중에 한놈이 저라는게 슬프지만요

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[* 익명4 *] 다른의견 0 추천 0

우리나라 경제가 그런거죠

기성세대들 우리나라 경제 활황기 진급쑥쑥

현재 경제 불황기 회사 어려움 진급안시킴, 채용안함

 

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[* 익명5 *] 다른의견 0 추천 1

오 겁나 신기

마침 우리회사도 그래서 

왜그럴까 생각하고 있었는데 요새ㅋ

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[* 익명6 *] 다른의견 0 추천 0

원래 중간층이 가장 일을 많이하고 퍼포먼스가 잘나오는 나이이기 때문에 이직이 활발해서 대기업,중견에 많고 중소기업에는 없습니다.

 

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