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4대보험 이렇게 많이 나오는게 맞는걸까요?
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각각 연봉이 4300, 3500, 3300 만원정도 되는거같아요
사업 1년차에는 건강보험료가 낮게 나온거같은데 2년차부터 확 오르더라고요
사장인 저는 순이익이 9000만원대로 책정됩니다.
4대보험이 월 350만원정도 나가던데
이게 제가 순이익이 저정도 나와서 많이 나오는걸까요?
세무사에 물어봐도 잘 모르시더라고요
년 4대보험만 4200만원을 내니 넘 많은거같아요
정상이겠죠? ㅠㅠ
내역서 첨부해봅니다...
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마르도카
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ㅎㅎㅎㅎ 그래서 직원 급여 올려주기가 겁나죠 ㅠ
이제 최저 시급 오르면 벌벌 떠시게 될겁니다 ㅠ
4대 보험 공부 한 번 은 해두세요. 아무리 세무사 맡긴다 해도 기본은 알아야 뭐가 바뀌면 바로 알아 듣습니다 ㅎ;
4대 보험중에 이제 직원 50% 회사 50% / 인것도 있고 회사 100% (이건금액은 작음) 인것도 있습니다. 그래서 보험료 청구서 날라오면 좀 많아보이죠
정확하게 계산해본건 아니지만 저희 직원들 기준이랑 대충 비교해보니 얼추 맞을것 같습니다 저정도면
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이것저것다삼
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아 맞겠지 생각하다가 직접 제가 계산해보지도 않았고 계산하는 방법도 몰라 발만 동동 거리고 있습니다.
전문 기관에서 측정한거라 맞을거라 생각은 됩니다만 혹시나 하고 알아봐야겠어요 |
명치명치명치
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아무래도 근로자들과 사용자들의 입장이 다를 수 밖에 없는 부분이라 ㅎㅎ
최저임금 올라서 신규 직원 인턴을 210 만원 주다가 230만원 줘야하면 지금 연봉 3천 직원이 월급으로 250 조금 안될탠데 ㅎㅎ 얘들도 올려줘야죠 ㅠ 그럼 연봉 3천 직원들 올려주면 연봉 원래 4천이었던 직원들도 올려줘야하고..
물론 이렇게 안해서 욕먹는 업체는 인터넷에도 나오고 뉴스에도 나와서 많은것 처럼 느껴지지만 오르면 기존 직원들도 신경 안써줄 수가 없어요.. 그래서 부담스러워 하는거구요
신입회원님 지금 연봉 3천인데 신규로 들어온애가 인터 끝나자마자 님이랑 급여 10만원 차이나면 일할맛 나시것어요? ㅎㅎㅎ |
캐간지쵸파 |
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