[목차]

0. 고용지원금이란

1. 고용창출장려금

2. 일자리함께하기

3. 청년일자리도약장려금 

4. 신중년 적합직무 고용지원

5. 고용지원금 촉진장려금

6. 국내복귀기업 지원

7. 소상공인 고용지원금

0. 고용지원금이란

1. 고용창출장려금

2. 일자리 함께하기

3. 청년일자리도약장려금

최근 사회초년생인 청년들의 취업 문제가 심각한 상황을 해소하기 위해 고용노동부에서는 5인이상 우선지원 대상기업서 취업에 애로사항을 겪고 있는 

청년들을 정규직으로 채용하고 6개월이상 고용을 유지하면 최장 2년동안 최대 1200만원을 지원하고 있습니다.

● 대상: 취업애로청년은 만 15세 ~ 34세가 기준이며, 6개월 이상 실업자, 고졸이하 학력자, 국민취지원 제도 참여자, 고용촉진장려 지원대상, 

 자립지원필요 청년, 북한이탈 청년, 최종학교 졸업 후에 고용보험 가입 기간이 1년 미만인 청년(졸업 후 3개월 미만인 경우는 제외) 

● 내용: 신규채용 1명당 월 최대 60만원씩 1년간 지, 최초 채용 후 2년 근속 시 480만원 일시지금

● 한도: 최대 1,200만원 (청년 신규채용 1명당 1년간 월 최대 60만원씩 지급, 최초 채용 후 2년 근속 시 480만원 일시지금

● 신청방법(온라인): 사업 누리집(www.work.go.kr/youthjob) 에서 사업장 소재지 관할 운영기관 선택 후 사업참여 신청

4. 신중년 적합직무 고용지원

만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 신규 고용한 경우 사업주에게 장려금을 지급하는 사업입니다.

신중년 적합직무란 한국직업분류의 소분류에 따른 직무로, 노동부가 인정하는 245개의 직무를 의미합니다.

● 대상: 만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용하여 6개월간 고용 유지 및 고용 후 신중년 수가 증가한 기업
● 내용: 신규 고용 근로자 1인당 우선지원대상기업 월 80만원, 중견기업 월 40만원 지원

● 한도: 증가근로자 수 1인당 월 80만원
● 기간: 최대 1년

● 신청방법(온라인): 1) 고용보험 홈페이지 접속, 2) 기업서비스 -> 해당 지원금 선택, 3) 지원금 신청 절차를 따라 신청서 작성 및 제출

5. 고용지원금 촉진장려금

고용지원금 대상 촉진장려금은 취업지원프로그램 이수자 또는 중증장애인, 여성가장, 도서지역 거주자 등을 고용하여 6개월 이상 고용유지시 사업주에게

인건비를 지원하는 제도

● 대상: 우선대상기업, 대규모기업 등 보험 가입 사업주

● 기간: 최대 2년

● 한도: 증가근로자 수 1인당 월 60만원~80만원

● 신청방법(온라인): 1) 고용보험 홈페이지 접속, 2) 기업서비스 -> 해당 지원금 선택, 3) 지원금 신청 절차를 따라 신청서 작성 및 제출

6. 국내복귀기업 지원

산업통상자원부장관이 지정한 국내복귀기업으로 실업자를 신규 고용하여 근로자 수가 증가한 사업주에게 인건비를 지원하는 고용지원금 대상입니다.

국내복귀기업이란 해외에 사업장을 두고 있던 기업이 국내로 복귀하거나, 해외에 사업장을 두고 있는 기업이 국내에 신설 또는 증설하는 기업을 의미합니다. 대상: 우선대상기업, 중견기업 등 보험 가입 사업주 

● 대상: 국내복귀기업으로 지정 후 5년 이내인 기업으로 근로자 수가 증가한 기업

* 증가 근로자수 = (사업 시행 후 3개월 월평균 피보험자수) - (사업 시행 전 3개월 월평균 피보험자수)

● 기간: 최대 2년

● 한도: 증가근로자 수 1인당 월 80만원

● 신청방법(온라인): 1) 고용보험 홈페이지 접속, 2) 기업서비스 -> 고용창출장려금 -> 해당 지원금 선택, 3) 지원금 신청 절차를 따라 신청서 작성 및 제출

7. 소상공인 고용지원금

매출이 감소하는 등 경영의 악화로 인해 휴업 혹은 직원의 근로시간 조정과 휴직이 필요한 경우 활용을 하 실 수 있습니다. 즉, 사업장의 사정이 어려워 직원을 해고해야 히는 상황임에도 불구하고 고용 관계를 유지할 경우 일정 금액을 고용보험공단에서 지원금을 통해 지급합니다.

● 대상: 경영상의 어려움은 매 출액의 감소로 판단을 하고, 15% 이상이 감소한 경우이시라면 신청이 가능

(감소 여부의 경우는 전년도 동월 혹은 직전 3개월, 전년도 월평균 금액으로 비교하여 판단)

● 내용: 휴업 혹은 휴직, 근로시간 조정 등에 대해 인건비의 2/3를 지원받으실 수 있음. 최대 인당 66,000원/일

(고용유지 조건이며 인건비의 1/3은 사업주가 부담)

● 주의사항은?

소상공인 고용지원금은 부정수급 혹은 악용을 방지하기 위한 규제사항이 있습니다.

(1) 4대보험에 가입된 직원에 한함

(2) 휴업 및 휴직 전 신청

(3) 경영난을 이유로 휴업 및휴직

(4) 직원에게 휴업 및 휴직 수당 지급

(5) 휴업 및 휴직 기간과 이후 1개월까지 고용 유지

● 신청 방법은?

- 온라인 신청: 1) 고용보험 홈페이지, 2) 기업 서비스 클릭, 3) 로그인, 4) 고용안정장려금 메뉴에 접속, 5) 신청서를 작성및 필요 서류 제출

-오프라인 신청: 고용복지센터에서 신청이 가능, 사 업장 소재지 관할의 센터에 방문, 방문 전에 필요한 서류확인 및 지참하여 방문

※ 지원금을 받기 위해 채용을 할 수는 없지만
직원 채용시 해당 조건을 꼭 확인하시어 지원금 놓치지 마세요.
해당 지원금들은 조건 미유지시 사업주에게 불이익이 있으니 필요시에는 반드시 전문가의 도움을 받으세요.

「나이스비즈랩」은

소기업, 소상공인의 안전하고 지속가능한 경영을 지원하기 위하여

다양한 분야의 전문자격사와 함께 전문지식분야에 대한 자문과 업무를 지원합니다.

창업부터 경영활동 과정에서 발생하는 경영이슈에 대한 종합진단, 법무, 세무회계, 인사노무, 지식재산, 마케팅, 경영 컨설팅 등 

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