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동생이 최근에 제조업에 설계 부서에
취업했는데요
회사에서는 4대 보험을 모두 납부해주고
대신에 퇴직금은 없다고 했다는데요
아무래도 퇴직금 받는게 나을것 같은데
이런경우 법적으로도 퇴사시에 퇴직금은 못받을까요
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퇴직금 없다고 계약할때 합의한 경우라도 1년이상 근무후에 법적으로 걸고 넘어지면 받을 수 있긴 해요
4대보험과 퇴직금은 필수인데요.
둘중에 하나만 해준다면?
각자 사정이 있겠지만 다른 회사 구하시는걸 추천드립니다.
둘다 필수인데 저 회사가 이상하네요
단순 금액적인면에서는 비슷할거 같습니다
4대 보험 근로자부담액 계산해보면 퇴직금 받는것보다는 금액적으로 쬐끔 더 이득이긴 합니다.
개소리죠
조용히 근로계약서인지 잘보시고
퇴직 후 고용노동부 진정서 내세요
욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.
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6
샤샤앗
