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회사 창사 이래 처음으로 연봉 협상이 아닌 공지가 나왔네요
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[* 익명 *]
3 2025-04-16 23:50
조회 : 17800
3 2025-04-16 23:50
조회 : 17800
회사 창립이 13년 정도 된 중소 기업 입니다.
전체 직원은 약 100명 정도 됩니다.
그동안에는 모든 직급을 불문하고 다 1대1로 미팅을 하면서 성과 부분에 대한 논의를 하고
연봉 협상을 하는 과정들을 거쳤습니다.
뭐 사실 그동안에도 말이 협상이지만 통보에 가깝긴 했지만요.
물론 그래도 어느정도 성과를 어필하면서 협상의 여지는 꽤 있었습니다.
근데 올해 창사이래 처음으로 그냥 공지로 올라 왔네요.
'전직원 3% 인상 끝'
그래도 기존에 급여를 어느정도 받는 직급 있는 분들 사이에서는 동결 아닌게 어디냐하는 입장이고
아랫급 사원들은 불만이 좀 많은 느낌입니다.
사실 아랫급 사원들을 좀 더 챙겨줘야 하는데 이 부분이 좀 아쉽긴 하더군요.
같은 비율이어도 기본급에 따라서 차이가 많이 나니까 말이죠..
다른 분들은 올해 사정들 어떠신가요?
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다른의견
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[* 작성자 *]
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아 중요 내용이 빠졌네요... 원래 보통 5%정도를 기본으로 깔고 가고, 많게는 10% 내외까지 협상이 가능 했던 부분이 있었는데, 3%는 너무 낮더라고요. |
[* 익명4 *]
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저희회사는 보통 어려워도 하후상박으로 합니다 예를들면 평균 3프로여도 하는 5프로정도 상은 2프로정도, 직급있는사람들이 아랫사람들에게 저런소리하는거 자체도 미안해서 말안하는데 눈치없는상사네요. |
[* 익명5 *]
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300 명 좆ㅅ SW 회사인데 저짓 했다가 물론 수석급들은 1% 도 안올리고
중간 직급 부터 대탈주 했습니다 결국 갈데없어 남아있는 수석급 매년도 아니고 반기급으로 바뀌는 신입사원데리고 일합니다 이가운데 신입사원은 1년에 3차례나 뽑아요 |
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[* 익명1 *] |
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