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가르쳐준다는 명목하에 월급 150 입니다.
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[* 익명 *]
2025-06-28 14:43
조회 : 21729
다른 사업을 하려고 기존 사업장은 주말에만 들러 관리 보고 받고 현재 일하는 곳에서 첫 월급 150 받았는데 좀 현타오네요..
고정 수입이 있어 먹고사는데 문제는 없지만 참 사람 욕심이라는게 150 받아보니 짜증도 나고
그 계통에서 운영하시는 사장님 몇 분에게 고민을 얘기하니 월급 왜 그렇게 받냐고 자기는 노동청에 신고한다고
어처구니 없어 하시며 웃으시던데 생각이 많아지네요 과연 일을 제대로 알려줄지도 의문이구요..
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[* 익명46 *]
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제가 둘다 입장 해봐서 아는데 이런 경우 보통 돈 내고 배워야 하는건데 오히려 돈 받고 배우면서 150만원밖에 못 받는다고 에엥ㅇ 거리는 경우예요 글쓴이는 이 글 보고 150 받기 싫으면 나가서 학원가서 150 받은거 학원비 내고 배우세요 가령 요리의 경우 저라면 학원 가는이 잡일 하더라도 돈 받으면서 현장 실습 및 다른 여러가지를 배우겠습니다. |
[* 익명42 *]
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헐....아니 뭘하든 처음 일을 시작하면 다들 가르침을 받고 배워가면서 일하는건데
가르킨다는걸 핑계로 기본 최저시급도 안지키면 최저시급 의미가 없잖아요. 최소한 최저시급은 지켜줘야요.
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[* 익명46 *]
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그게 업종 마다 다릅니다... ㅋㅋㅋ 일반 회사원의 경우는 그거 배운다고 나가서 못 차려요 근데 얌생이처럼 배울꺼 다 배우고 나가서 차릴수 있는 업종은 이해 되지 않나요??? 가르쳐 주는데 왜 돈까지 많이 줘야 하나요? 오히려 다 알려주면 적이 됩니다. |
[* 익명65 *]
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난 가르쳐 주고 싶지 않고 인력도 필요 없는데 구지 와서 배우겟다고...그럼 공짜는 좀 그러니 얼마라도 줄테니 일하면서 배워라... |
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