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오늘 직장에서 회의를 3시간 동안이나 함 75
직장인
4 2025-04-07 18:52   조회 : 15257

오늘 직장에서 회의를 3시간 동안이나 함

쇼핑몰 회사인데, 내부에서 직원과 사장과 트러블이 일어나서

 

이 문제로 이야기해보자고 했는데 3시간 지나감

 

저야 장기 근무자니 집 근처고해서 편하게 다니는 중인데

 

이곳에 사업장은 하나인데, 사업자 등록증 3개를 운영해서,

(가족 및 지인 명의 사업자등록증)

 

한마디로 누가보면 편법이라고 하겠지만, 그렇게 이커머스를 운영함

(한 곳에 사업자 여러개로 동시에 올려가면서 노출 더 시켜서 판매중)

 

1년차 넘어가는 직원이, 뭔가에 화가 났는지

갑자기, 본인은 여기 직원이니까, 이 사업자만 관리하고

나머지 사업자들은 본인한테 일 떠넘기지 말라고 사자후를 날림

 

 

이럴경우는 뭐가 맞는걸까요????

 

3시간 동안 회의를 했는데, 그냥 딴 사람 구하자고 하고

저는 다른 사람구해서 언제 가르치냐고 하고

우리야 편법으로 3가지 사업자등록증으로 한 사이트 가입할떄도 3개 등록해서

상품 다 올리고 하는데

솔직히 반감 가질 수 있다고 이렇게 말하는데

 

사장은 어차피 회사일 아니냐

사업자가 몇개든 뭐가 문제냐

 

이렇게 말하고, 결국 회의도 안끝나고 퇴근시간 되서 퇴근함

 

 

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직장인
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사실 그 직원을 데리고 가는것보다 근로계약서 명시하소 업무분장을 정확히 명시해서 새로 뽑는게 장기적으러 낫다고 봅니다. 이미 틀어진 고용관계는 되돌리기보다 새로 가르치는게 더 빠를겁니다.. 언제 또 탈이 날지 몰라서요
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근로계약서 명시대로 해야겠죠

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회의 내용까지 글 추가했어요, 참 난감하네요

사실 소형 사업장이라 근로계약서에 업무가 세분화 되어 있지는 않습니다

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사실 그 직원을 데리고 가는것보다 근로계약서 명시하소 업무분장을 정확히 명시해서 새로 뽑는게 장기적으러 낫다고 봅니다.

이미 틀어진 고용관계는 되돌리기보다 새로 가르치는게 더 빠를겁니다..

언제 또 탈이 날지 몰라서요

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여기가 교통편이 좀 그렇고, 흔하말하는 좆소기업이라

사람 구하기가 여간 어려운게 아니라서

 

저야 집하고 10분 거리라..ㅠㅠ

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고용하고 편의대로 자르면 그만이네요

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글만 봤을때는 맞는말 아닌가요?

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누구한테 공감을 해줘야 하는걸까요, 이 부분 주변에 물어봐도 잘 모르겠다고 하네요
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근로 계약 기준으로 3개 회사의 근로 계약서를 쓴게 아니라면 직원말이 맞는 것 같은데요

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직원말이 맞다 하는거잖아요 이미 직원이 아니라 사주편같은데

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중간에서 제가 참 난감하네요

지금 이 직원이 나가면 제가 너무 힘들어져서...;;;

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