관리자도아니고 임원이 실무를 어떻게알아요 당연히모르죠 

임원의 주 업무 영역이 세무가 아닐 수 있잖아요ㅎㅎ 한 가지 사례로 임원의 능력을 운운하는 건 과도한게 아닌가 싶습니다.

직장인 맞나 ㅋㅋㅋ 임원이 뭔지 모르는건가 ㅋㅋㅋ

뭔 짬밥처리조들이 하는걸 임원이 왜다알아야함 ㅋㅋ

한가지만  보고 임원 능력 평가를

하기엔 섣부른 판단 같고요

이런 잡무 보라고 밑에 직원들

뽑아 주는 겁니다

 임원은 큰계약 한건만 물어오면 되는거임. 그게 님 같은 사람 100명 가치보다 높음.

 맞습니다 그냥 사업부 자체 임원이 아니고 회계담당 임원이면 저건 알아야죠...

솔직히 접대비 부가세 공제안되는건 영업팀 직원들도 아는사람들이 꽤 있을텐데요 

뭐 아시겠지만 어디회사나 무능력한 사람들이 자리 꿰차고 여러사람 힘들게 하는 경운 흔합니다..

저도 마찬가지고요 ㅠㅠ

사원도 아는 기본 상식임

님이 기본 상식은 더 많은데 왜 월급은 쥐꼬리만큼 받으시나요?ㅎㅎㅎㅎ

근데 그런거 있잖음. 임원이 사장 상대해주는것만으로 감사해해야됨. 큰 조직일수록 사장한테 보고 들어가는것만으로 조낸 스트레스임. 임원 하는게 손바닥 비비기일지라도 그 자체만으로도 대단한거임. 그 손바닥 비비기로 나머지 부하직원들 졸라 편하게 해줄수만 있다면. 임원을 업무능력으로 평가하면 절대 안됨. 막상 임원하라고 하면 얼마 못버팀. 사장들이 논리적일 거라는 생각을 버려야함. 왜 그사람들이 입꾹닫하고 손바닥 비비기하는지를 알아야함. 사장들은 우리가 설명하는걸 변명한다고 생각하는 사람들임.