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9급 찌끄레기 인생에 맨탈이 나갔습니다.
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원래는 매일 두시간씩 육아시간 사용이 가능했으나,
처음에 몇번 쓰고 안썼더니 이 시람 열심히 일한다고 인정도 안해주고
최근에는
큰 사고가 터졌음.
이것도 제 잘못 아닌데
개 같이 까이고
맨탈이 박살 났더랬죠.
그동안 육아휴직을 써볼 생각을 안했냐? 누가 물어봐서
그거 쓰면 복직후 개같이 까이는거 아닙니까? 물어보니
지금 개 같이 까이는데 복직한다고 따블로 까이냐?
국가에서 쓰라고 있는 제도인데 쓰시라
아이 둘 아빠가 왜 안쓰냐
그래서 25.2월에 쓰려구요.
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[* 익명1 *]
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아직 9급이시고 요즘은 나라에서 수당도 꽤 주니 괜찷을 것 같아요. 육휴신청시 최소20일~30일정도 여유는 주고 신청하시고, 인사도 그 보직에 미복귀되게 기간도 설정하시는걸 추천드립니다. 애매하게 6개월미만으로 했다간 뒷말이 엄청나요. 그리고 복직 후 진급시 6~1년은 패널티 있을수있어요. 8급진급이라 아닐수도 있겠군요 많이 뽑으면. 그래도 육휴는 아이에게 최고의 선물입니다. 저희 아이도 제 육휴후 건강해졌어요. 화이팅입니다. |
[* 익명2 *]
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| 어디길래 육아휴직 썼다고 개같이 까이나요? 저는 육아휴직 2년생각하고 지금 육휴중이고 주변에 남직원들 다 육휴 한 번씩 하는 추세에요 뭐 불이익도 없고요.. 어디 군단위이신가.. 요즘도 그런 곳이 있나요? 육아시간 매일 쓰는게 눈치보이지 육휴야 뭐.. 그리고 휴직하려면 후임 주는 정기인사때 들어가세요.. 그래야 욕 안먹음.. 정기인사때 육휴쓴다고 뭐라하지 않지만 후임도 안주는데 억지로 애매한 시기에 휴직쓰면 주변에서 두고두고 까여요 .. 팀원들이 후임 올때까지 1인분을 더 해야하니까요 |
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시푸아파푸아 |
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