포럼 > 취업/학습 ▼▲
  • 취업/학습
  • 구인정보
> 분류
▼▲
  • 일반
  • 서류/스펙
  • 인적성
  • 면접
  • 취업정보
  • 기업정보
  • 학습정보
  • 질문

중소기업 면접때 연봉테이블,상여금,복지 물어보는게 잘못된것일까요? 69
[* 익명 *] 5 2025-02-06 16:32   조회 : 8655

면접끝나고 질문있냐고 해서..

 

중소기업 면접때 연봉테이블,상여금이 어떻게 되는지 야근은 얼마나 하는지 복지가 어떻게 되는지 물어봤습니다.

 

면접관 하는말이..

 

연봉,상여금 몇퍼센트인지,야근 수당은 대외비라 

 

얼마인지 알려줄수없다~


아직 최종 합격도 아닌데 연봉,복지에 물어보는건 좀 그렇지 않냐고,

 

하고 답변을 받았습니다.

 

ㅠㅠ

 

제가 질문을 잘못한것일까요?

 

 

 

5 추천하기 다른의견 0 |
목록보기 코멘트작성 코멘트69
[* 익명1 *]
| 다른의견0
좆소 특이죠
[* 익명2 *]
| 다른의견0
잉??? 연봉하고 복지를 알아야 갈지말지를 결정하죠
[* 익명5 *]
| 다른의견0
아 그래도 답은 같습니다. 걍 대충 어림잡아 신입은 얼마쯤되고 성과급등은 당해년도 경영성과에 따라 다릅니다. 합격하시게되면 다시 자세히 설명드릴게요 라고 들으셔야 맞습니당. 저건 회사가 병신이거니 인사가 병신이에요
[* 익명18 *]
| 다른의견0
면접관은 회사의 얼굴입니다. 면접관이 지원자를 보고 평가하듯. 지원자는 면접관을 보고 회사를 평가합니다.
[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 47
좆소 특이죠
| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명2 *] 다른의견 0 추천 24

잉??? 연봉하고 복지를 알아야 갈지말지를 결정하죠

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명43 *] 다른의견 3 추천 3

근데 그건 최종합격하고 나서 물어야 하는게 맞음.

누가 면접에서 그런걸 물어보나? 붙여준다고 한것도 아닌데

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명56 *] 다른의견 0 추천 0

그럼 물건 살때도 살지말지 결정부터 하고 값, 사양 물어봐야 하겠네요

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0

회사 정책상 안 알려줄 수는 있는데 물어보는 것 가지고 뭐라고 이야기 들을 내용은 아니죠.

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명4 *] 다른의견 0 추천 2
ㅋㅋㅋㅋ 거르는게맞
| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명5 *] 다른의견 0 추천 0

경력이신가요? 잘못된 질문은 아닙니다. 근데....음... 경력이시면 직전연봉 및 경력년수등 살펴봐야할게 좀 있어서 바로 얘기하기는 뭐하죠

 

근데 저 반응도 제대로 된건 아닙니당

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 작성자 *] 다른의견 0 추천 0
신입입니다.ㅠㅠ
| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명5 *] 다른의견 0 추천 15

아 그래도 답은 같습니다. 

 

걍 대충 어림잡아 신입은 얼마쯤되고 성과급등은 당해년도 경영성과에 따라 다릅니다. 합격하시게되면 다시 자세히 설명드릴게요 

 

라고 들으셔야 맞습니당. 저건 회사가 병신이거니 인사가 병신이에요

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명6 *] 다른의견 6 추천 0

면접관이 저런 얘길 한건데...

회사를 욕 할 순 있어도

거기 인사가 병신이란 얘긴 왜 나오는건지?

그리고 면접 다 끝나고 차후 합격 발표나서 

올래? 말래? 인사에서 연락올 때 그때 자세히 

물어보는 게 더 현명해 보입니다만

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
전체 코멘트 보기 ▼

욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.