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대학교때 배운것들은 실무에서 별로 쓸모없다고하는데 4년제 대졸자 뽑는건 뭘까요!? 7
[* 익명 *] 2025-02-17 16:44   조회 : 669

회사에서 많이..듣는 소리 중 하나가..

 

대학교때 배운것들은 실무에서 별로 쓸모없다고,대학교 교육들 다 쓸데없는것들 배운다고,

 

대학교 생활 시간 낭비,돈 낭비,다 부질없다,

 

회사에 입사하면 다시 가르쳐야한다,맘에 안드네,어쩌네..이런 소릴 하시는 사장 실무자 분들이 많더라구요.

 

어떻게 보면 틀린말도 아니긴한데..ㅎㅎ

 

그런데 대학교때 배운것들은 쓸모없다고 궁시렁 궁시렁 거리면서...

 

채용할때는 4년제 대졸자 뽑는 회사들도 은근히 많고,승진할때도 대학교 출신 어디인지도 보는것도 같고..

 

4년제 대졸자 뽑는건 뭘까요!?^-^;;

 

전공이맞거나 비슷하면 새로배우는것보다 어설프게라도 알고시작하는게 훨씬 가르치기 편하지 않나요?

 

그런데 제 주위에 저렇게 말씀하시는 분들 중에 제대로 회사 프로세스,실무 가르쳐주시는 분들 못봤다는..ㅠㅠ.. 

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어느정도 배우고 왔다, 검증됐다는 측면에서 접근하는거죠.

결과적으로는 비용아낄려고 하는겁니다.

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최소한의 지능 판별 용도죠

 

4년제 대학 졸업했으면 기본 지능은 있다고 판별하죠

 

일머리를 떠나 최소한의 학습 능력이랄까요?

 

추가로 볼게 있다면 최소한의 사회화 및 교양 수준 정도

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좋은대학 : 지능, 성실, 인내 등등 좋은 점들을 가지고 있을 확률이 높음
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업무를 주면 공부하고 해결방법을 찾는거죠...

공부를 해야 업무를 할수 있는거죠..

삼성기준 고졸입사랑 대졸이 동급직급일때 고졸이

3~4년 짬으로 이길수 있으나 그이후 바뀝니다.

일머리 공부 머리 따로 있지만 그래도 기업에선

공부외로 뽑을 근거가 뭐가 있을까요?

관상?인성?한번의 시험??

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대체로 지능과 태도 등이 더 낫습니다.
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대학때것을 그대로 쓰진 않지만 그래도 전공자랑 아닌거랑 이해 속도가 완전 다르더라고요.


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[* 익명8 *] 다른의견 0 추천 0
문과는 잘 모르겠고 이과는 현업에서 볼 땐 응용의 기초에 해당하는 학문입니다 기초를 알아야 응용을 이해할 수 있죠 학교에서 좋은 성적 받은 친구들이 이해를 하고 학점을 얻었는지 족보를 보고 했는지는 알 수 없으나 몇마디 섞어보면 기본기가 얼마나 중요한지 알게됩니다
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