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저보다 늦게 입사한 분이 저보다 연봉을
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[* 익명 *]
2024-11-15 20:13
조회 : 811
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직업 특성상 현장직이고
관두는 사람이 많아서 사람이 잘 안구해졌습니다
저는 봄에 입사해서 한여름 고생하며
버텨냈습니다
(제 입사일 전후로 대부분 3개월 근속이 최대)
한분이 여름에 입사해서
지금까지 같이 일하고 있는데,
저는 지금 6개월차돼서 고생했다고
월급 조금 인상됐는데
이분은 입사할때부터 저와 같은 월급 조건으로
입사하셨다는걸 알게 됐습니다(같은 직급 초보)
현장에서는 저보고 여름에 들어온분보다
몇개월 제가 먼저 들어왔으니
제가 빨리 따라와줘야한다고
그러는데
솔직히 월급 오픈하면 안되지만
알게 된 이상
안그만두고 고생했는데
제가 그분보다 몇개월동안
월급을 적게 받고 있었다는 사실이
좀 섭섭하게 느껴지는데 회사에 얘기도 될까요?
아니면 이분이 6개월돼서 그때
저처럼 월급이 또 인상되면
그때 얘기해보는게 맞을까요
제가 어떻게 그분보다 월급이 적은지에 대해서요
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[* 익명2 *]
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겨우 몇개월가지고 마음 상하시면 안됩니다 같이 고생하지만 사람 마음이 그게 안되죠! 돈을 떠나서 님이 일잘하면 잡으려ᆞ그 인상해주겠죠! 1년차이도아닌데 그냥 하소연하고 마세요 |
[* 작성자 *]
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그렇죠? 그런 생각 반, 서운해서 말 하고싶은거 반 마음이 싱숭생숭 하네요.. 제가 일 잘하면 내년 입사 1년차때 협상에서 하는만큼 올려주겠지 하지만 그때까지 열심히 하기엔 자꾸 이분보다 빨리따라와줘야된다고 하니까 월급도 똑같은데 먼저입사했다고 그러나 싶기도 하고 그러네요 |
[* 익명3 *]
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그래서 알면 난리나기에 비밀엄수를 외치는거 아닌가요?
아쉬운건 어쩔 수 없고 계속 다닐거면 말하지 말고 성과로 증명해주세요. 나중에 의미가 없을 때 회포푸듯이 말하는게 낫습니다. |
[* 작성자 *]
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그렇죠 연봉 오픈이 비밀이긴 한데 성과로 증명하기엔 아직 초급자라서 힘든데 돈이라도 받을건 받고 해야한다는 마인드가 앞섰나봐요. 댓글 감사합니다 |
[* 익명4 *]
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일단 님이 들어갈때 임금협상을 잘못해서 월급이 적었던 거고 그 다음 연봉협상에서 제대로 받았어야 하는데 그러지 못한것도 본인잘못입니다이제라도 내가 적게 받은거같으면 다음 연봉협상에 노력하세요 자기가치를 자기도 모르는데 누가 알아주나요 |
[* 작성자 *]
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들어올때 임금협상이라기보다는 공고에 월급이 명시되어 있어서 그렇게 시작했고 아직 1년이 안됐는데 6개월돼서 고생했다고 조금 올려준겁니다 그런데 저보다 3개월 늦게 입사한 사람이 제가 6개월돼서 올려준 월급과 같은 금액으로 입사한거고 그렇게 공고가 올라와있었다고 합니다 결론은 저는 이분보다 3개월 먼저 들어왔지만 3개월동안 이분보다 월급을 적게 받은거죠. 너무 제가 협상을 못해서 그런거다 라는 식으로 말씀하셔서 설명드려보았습니다 |
[* 익명5 *]
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공고가 그렇게 올라와 있었다고 하면 제가 보기에는 회사가 잘못한 부분은 없어요 그냥 그렇게 본인은 그거 보고 입사를 한거죠 그렇다고 회사가 굳이 월급을 올려주지는 않아요 이 문제는 연봉테이블이 있는 대기업에서도 마찬가지 입니다 1년전에 신입사원 연봉이 4천이고 당해 임금 상승분이 3%에요 그런제 1년뒤에 신입사원 연봉은 4200이 됩니다 연봉 역전이 일어나는거죠 |
