포럼 > 고민포럼 ▼▲
회사는 일을하는 곳이지 배우러 오는 곳이 아니다
80
[* 익명 *]
5 2025-01-07 11:32
조회 : 10848
북마크
주소복사
공유하기5 2025-01-07 11:32
조회 : 10848 파워링크등록안내
이 말이 옛날엔 정말 개소리라고 생각했습니다.
일을 배워야 일을 하는데, 배우는 곳이 아니라는게 말이 되냐?
라는 태도 였는데
왜 저 얘기가 존재했는지를 이제는 이해합니다.
회사에서 배움이라는 것은 사실 일을 하기위한 하나의 과정입니다만
요즘 신입들을 데리고 일을 해보면
모든 사람이 다 그런건 아니지만, 배움이란 것 자체를 일이라고 인식하는 경우가 굉장히 많네요.
그래서 단순히 배우는 것을 그들은 일로 치부하는거죠.
회사에서 그들의 노동력을 쓰기 위해서 교육하는 것 아니냐, 그러니 우리는 회사의 업무를 한거다. 라는 논리인데, 맞는 논리입니다.
다만, 제가 최근 쌩신입 6명 정도를 직접끼고 일해봤는데
배움을 일로 치부하고 거기서 스탑하는 직원들만 대하다가
최최근에 딱 한명 배운 후에 일을 그것으로 진행하려 하는 신입 직원을 대해보니
마음가짐의 차이가 아주 크고,
결국 제목의 저 얘기는 마음가짐에 대한 얘기였다 싶네요.
5
추천하기
다른의견
0
|
이메일
카카오톡
라인
밴드
X(트위터)
페이스북
80
[* 익명21 *]
0
3
| 상무랑 신입이랑은 당연히 하는일의 사이즈도 다르고 책임도 다름. 1인분 해야된다는건 당연히 그 연봉만큼의 퍼포먼스를 보여주란 말인데 무슨 상무 얘기가 나오고있음? |
[* 작성자 *]
0
2
|
뭐든 가르치긴해야죠.
다만, 배운 후의 태도와 마음가짐이 중요하다는 얘기랄까요. 배웠다고 거기서 끝나는게 아니라, 한 발자국 더 나가보는 마음가짐요. |
[* 익명44 *]
0
2
|
실무에서 배울수 없는 전문분야는 가르치는게 맞죠
그런데 요즘 애들은 오피스는 당연하고 윈도우도 제대로 못하면서 모르면 회사에서 가르쳐 줘야지 라는 이상한 마인드가 탑재되어있음 |
전체 코멘트 보기 ▼
[* 익명1 *] |
13
16
[* 익명3 *] |
8
0
[* 작성자 *] |
14
0
[* 작성자 *] |
8
0
