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허가 안한 잔업수당 청구 하는 직원이 있습니다. 11
[* 익명 *] 1 2025-01-14 12:28   조회 : 1074

업무가 그렇게 많은 직원은 아닌데

잔업 수당 청구해서 알아 봤더니

주위에 알리지도 않고 

바쁘다고 판단해서 자기 스스로 했다고 합니다.

법대로 원칙적인 청구 라고 잔업 수당 주셔야 한다고 합니다.

이게 맞나요?

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[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0

네 일단 줘야되요

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앞으로도 계속 그럴것 같은데 난감하네요.

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오 이런것도 줘야하나요??

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그렇다고 하네요.

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.
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출근표가 있으니 증거는 있습니다. 

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초과근무는 부서장 승인후 하는거 아닌가요

긴급으로 하더라도 구두 승인 후 해야할거 같은데요

 

이번에는 근거가 있음 주고 

다음 야근부터는 부서장 승인없는 

야근은 지출 못한다 해야죠

솔까 아무도 없는 주말에 나와서 일했다 하면

누가 믿을 수 있을까요

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법과 원칙상 받아야 한다고 하네요.
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.                                               
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저정도 할사람은 안주면 일 더 커질걸요...분명히 했다면 허가 안했다고 안줘도 되는건 아님.

사장이라면 싸워보시던가 하시고 그냥 직원이라면 그냥 주는게 덜피곤함

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