포럼 > 고민포럼 ▼▲
  • 고민포럼
  • 전/현/무포럼
  • 법률상담

근로기준법 위반회사 11
[* 익명 *] 2025-01-25 12:41   조회 : 922

입사15일차입니다.

업계가 원래 노동집약적이고 임금도 짜고...뭐 그런데요

1 근태체크x

주5일 52시간 동의하에 일하는데

어제도 10시 넘어서 끝나고

오늘도 나와서 일하고있네요

관리직인데 노가다도 30%정도 됩니다.

2 근로계약서x

출근첫날 근로계약서를 안썻네요

3 연차x

공식적인 연차는 없고

쉬고싶을때 하루이틀 붙여서 쉴순있다 (면접볼때 대표가 얘기한내용) 가끔(바쁘면 안되겠지만)

대략 이정도입니다.

직원들도 노예근성에 쩔어 있어요

나이들어서 입사해서 그런지 자괴감도 크고 현타가 오네요

허리아파서 오늘 침맞은게 그나마 다행

0 추천하기 다른의견 0 |
목록보기 코멘트작성 코멘트11
[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0

근태관련 증빙자료 다 만들어두시고  나중에 퇴사하실때 신고하시면 관련급여 다 받을 수 있습니다.

 지인이 3년간 야근한거 다 모아서 1500만원 받아냈어요.

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 작성자 *] 다른의견 0 추천 0
기록을 어떻게 하셨데요? 

대단하고 존경스럽네요 

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0
건물 출입대장에 출퇴근 기록한거 전부 스캔떴다네요.. 회사가 아니라 건물 관리하는 출입대장이라 협조가 가능했었다고..
| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명2 *] 다른의견 0 추천 0

계약서가 없다구요?

그거부터가 불법 아닌가요?

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명5 *] 다른의견 0 추천 0


 

원래는 근로 시작 전 작성이 원칙이나 1달까지 처벌 자체는 유예됩니다. 

 

물론 이 사항 외에도 저 회사는 연차부터 시작해서 문제가 많을 것 같습니다.. 

 

 

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 작성자 *] 다른의견 0 추천 0
감사합니다.

공부 좀 해서 좋은회사 다녔으면...ㅎㅎㅜ

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0

2년 안에 이직하고 청구하세요. 받아내야 관행이 바뀝니다.

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명4 *] 다른의견 0 추천 0

알만한 사람이 근로계약서 작성을 안하고 근로를 시작하나요?

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명6 *] 다른의견 0 추천 0

근로계약서에서 벌써 걸러아하는곳 같네요

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 작성자 *] 다른의견 0 추천 0

충격적인게 오늘 출근한거 특근수당도 없다네요 ㅎ

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
전체 코멘트 보기 ▼

욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.