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대기업은 개인보다 조직이 우선인게 문제
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[* 익명 *]
2025-02-11 06:20
조회 : 504
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우리나라 정유사 대기업 생산직 다니고 있어요
단순 직군이고
경력 7년차인데 저나 20년차 넘는 분이나
업무가 똑같습니다
그러다보니 참일이 재미가 없습니다ㅜㅜ
어찌해야 좋을지..
오래근무해도 노하우가 될만한 기술이 없습니다
퇴직 하면 뭘해야할지 20년이나 남았는데
시간만 죽이는것 같아 걱정이네요
직급별로 일도 달라야 좋을텐데
기업문화도 생산직이라 그런지 조직이 우선입니다
다들 나를 지우고 조직을 생각하는데
저는 이게 잘못되었다고 생각해요
내가 있어야 개성있는 이런사람 저런사람 들이 모여
좋은 조직이 되는거 아닌가요?
다 똑같은 사람만 있다면 그게 좋을까요?
그리고 100세 시대에 본인이 기술이 있어야
다른 사람으로 대체 되는일이 없지
그저 대기업 그늘아래서만 붙어있으려고 하는 사람천지네요
이거원 7년차나 20년차 30년차 일이 같으면
안되는거 아닌가요?
조직을 나가서도 먹고살수있을정도 기술이 있어야하지 않을까요'?
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[* 익명2 *]
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배부른 소리 하시네요 대기업 그만 두고 중소기업 생산직 가보세요
매일매일 새로운 이슈가 터지는데 그걸 개인기로 극복해야 하니 정말 재미 있을거에요 |
[* 익명4 *]
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7년차인데 아직 시야가 신입사원 수준이네요.
개인역량은 조직이 아니라 본인이 키우는 겁니다.
조직에 개성 있는 사람이 없는게 아니라 해당 직군에 맞게 잘 돌아가고 있는 거에요. 조직 내 해당 직무 중에서 개성을 드러낼 필요가 없을 뿐이죠.
본인 역량이 출중하다고 생각하면 그에 맞는 회사로 가시면 됩니다. 년차별 동일 업무한다고 생각하시면 그렇지 않은 조직으로 가시면 됩니다 |
[* 익명8 *]
