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저 회사 내 이미지가 안 좋은걸까요? 9
[* 익명 *] 2025-03-04 10:16   조회 : 573


그냥 일반회사 사무직입니다.

중간단계 관리자 팀장급 이고요.

제가 밑에 직원들한테 인식이 아니 별명이

'판검사'

'대학논문 검증단'

이렇다고 합니다...  회식때 아예 '팀장님은 제 대학원때 논문 봐주던 교수같다" 이런말도 들었고요.

 
사실 제가 꼼꼼한건 맞긴 맞는데 그래서 저랑 안맞는다고 휴직계 낸 직원도 있긴 했고요.

 
제가 많이 빡세게 구는걸까요?.
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목록보기 코멘트작성 코멘트9
[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0

님 땜에 사람이 휴직할 정도면 말 다한 거 아닌가요.

좀 융통성이 생겨야 할 듯

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하던데로 하시면 될꺼같은데요?

 

보고서 ㅈ같이 적어와서는 누구한테 개소릴하는지

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[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0

저 정도 소리 나오면 꼼꼼한 정도가 아니라 꼬장꼬장한거같아요..

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맛춤법이나 쉼표 이런거나 문서템플릿 지적하는거아니라면 뭐 상관없지않을까요?

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[* 익명5 *] 다른의견 0 추천 0

본인이 떳떳하다 = 높은 확률로 본인이 문제

본인이 아리송하다 = 50:50으로 본인이 문제일수도(휴직은 선을 넘음)

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[* 익명6 *] 다른의견 0 추천 0

성격 주옥같고 사회적 지능이 떨어진다는 얘기를 아주 점잖게 돌려서 표현한 건데 그걸 고칠생각은 안하고 여기다 물어본다??? ㄷㄷㄷ 직원이 휴직할 정도면 진짜 뭣같은건데 언젠가 임자 제대로 만나면 뒤질수 있으니 조심하셔요 ㅠ

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[* 익명7 *] 다른의견 0 추천 0
빡세고 안빡세고의 문제는 아닙니다. 빡세게 해도 호감인 사람이 있고 그렇지 않은 사람이 있죠. 빡센 가운데 인간미 있어 보이게 노력해보시면 좋을 것 같네요 
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[* 익명8 *] 다른의견 0 추천 0
일 못하는 놈들이 꼭 남탓합니다. 관리자는 그렇게 하는게 맞습니다.
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[* 익명9 *] 다른의견 0 추천 0
모든 회사가 다 그래요 ㅎㅎ
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