-6년전 입사한 20대 중반 여성 부사수, 그당시 코로나 전 이라서 회식, 출장등에 의료적(?) 문제 없는 시절이었는데 본인은 '키우는 고양이 밥 줘야해서 회식, 1박 이상 숙박 해야하는 출장은 불가' 하다고 함, 근데 봄가을 세미나 및 워크샵은 참석 가능하다고 함, 뭐하는지는 몰라도 매일 30분~1시간씩 2~3차례 본인자리 비워서 어디 갔냐고 물어보면 항상 화장실 이라고 하는데 그건 아닌거 같았음,  회식 및 출장 불가라서 안좋게 생각했던 임원들이 정규직 전환 안해주고 계약만료로 내보냄

-작년에 입사한 20대 후반 남성 부사수, 뽑을때 부터 스펙이 상당히 좋았는데 왜 우리회사 지원했는지 의아했었음, 제가 걔 바로 윗 사수였는데 일하는게 본인 눈에는 답답해 보였는지 입사 3-4살 부터 제게 조언을 해줬음 "팀장님!! 과장님이 시킨다고 일 다 하면 팀장님만 바보 됩니다. 적절하게 거절하는게 다 능력이에요" 이말 듣고 빡쳤지만 참고 계속 답답하게 근무했더니 나중에는 본인이 직접 과장에게 소극적 업무거절 하다가 안통하니 빡쳐서 퇴사

-올해 입사한 30대 초반 남성 부사수, 근무경력이 각각 1년단위로 5곳 있다고 들어서 살짝 긴장(?) 했었는데 역시나, 뭐좀 일 시키면(일 떠넘긴게 아니라 제가 업무 받아서 나눠서 하는 프로세스) 똥 씹은 표정으로 "일단 알겠습니다" 라고 해서 얘한테 일 시켜도 되나 걱정되었는데, 업무 능력이 떨어지는건지 일 많이 안시켰는데 매번 업무처리가 늦고 해서, 일좀 덜 줬더니 지난주 금요일 오후에 사직서 내면서 퇴사 하겠다고 했는데 퇴사 사유가 본인은 회사에서 중요한 일을 안시키는거 같아서 퇴화(?)되는거 같다고.