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이번 판결난 통상임금 문의 10
[* 익명 *] 2025-02-20 11:21   조회 : 1547

안녕하세요

 

이번에 대법원 판결난통상임금이 궁금합니다

 

저희회사는 명절상여 고정급여 기준 200% 약 (600만)

 

정도되는데 이번 법안 통과된게 600 나누기12 해서

 

월급에 50만원이 추가되는건지?

 

아니면 월급(통상임금) 오르는게없이 수당(연장 특근)만 오르는건지,??  회사도 아직 협의 중이라 공지된게 없거든요

 

법안이 수당만 오르는건지..? 통상임금도 올라 월급도 오르는건지?  궁금합니다

 

현재 저희 월급 기준은

 

통상임금 기준 : 고정급여 +  정기 상여입니다


여기서 50만이 더추가된다고 봐야되나요?

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[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 1

통상임금이 오른다고 고정된 급여가 오르진 않음. 단, 그 명절상여를 통상임금에 반영하여야 하니 OT 연차수당 퇴직금에 영향을 미칠수 있음. 

 

입니당.

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그쵸. 저희 통상임금 기준이 고정급여 +정기상여 인데. 여기서 명절상여 50만이 + 되는건가요?

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넹 거기서 209로 나누면 시급이 됩니당 
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아 교대 같이 근무형태가 다르면 209가 아닐수도 있습니당

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흠..  어떤사람은 연장시간만오른다

어떤사람은 명절상여가 통상임금 적용되서 다오른다.. 뭐가맞는지ㅎㅎ. 의견 감사합니다

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 명절상여를 통상임금 월봉의 50% 이런식이면 오를수도 있는데, 정액이면 영향 없을거 같습니당~

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고정급여 기준으로 줘서 연차오르면 더올라가요
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[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 0

네 그럼 그냥 그 금액 / 12 해서 통상임금입니당~

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회사마다    다   다릅니다..임단협을 통해 정확하게  계산해볼수있습니다..

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[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0

내년에 그에 맞춰 임금 구조 바뀌겠죠

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