그놈의 회사내규

3개월 계약직.

왜 지원자가 없는지 보이지않나요?

경력직 뽑는거 아닌가... 3개월은 왜봄??ㅋㅋㅋ

급한대로 써먹고 버릴려고???ㅋㅋㅋㅋㅋ지리네 증말...

윗분들 간과가 직원도 또라이가 많습니다.

수습이든 시용이든 해서 3개월 지켜보고 근태 등 괜찮으면 정규로 가는게 낫습니다.

또라이인데 짜르지도 못하고 회사 데리고 있으면 회사 분위기 작살납니다.

그중에 계약직이 계약해지로 내보내기 쉬워서 저러는 것이죠.

얼마전 또 또라이 겪어서 힘들었던터라 이해합니다.

완전 조현병 환자 직원이었습니다. 

무단결근하고 전화도 안받고 짜르라 하고서는 나중에 또 복귀한다하고 본인 아버지가 전화받고 회사 고발한다하고 어휴 

울 회사도 대졸자들 채용연계형 인턴으로 뽑아서 평가 후 몇명 탈락시켜요

생산직도 마찬가지...3개월 수습입니다

어쩔 수 없는게 일단 채용을 해버리면 해고가 쉽지 않으니 회사도 사람 골라 받아야죠

그렇게 해도 또라이들 잘 안걸러지긴 하더라구요

인턴 잔뜩 뽑아놓고 1년 가까이 희망고문하다가 소수만 입사시키는 시스템과, 

저런 3개월 계약직 후 정규직전환은 다르게 봐야죠.

얼마나 주시나요?

현 영끌 8천 쩜 안됩니다